Arbetsgivarens ansvar att motverka och förebygga sexuella trakasserier

Arbetsgivarens ansvar att förebygga och motverka sexuella trakasserier är reglerat inte bara i en lag utan två, diskrimineringslagen och arbetsmiljölagen. Men hur ska man som arbetsgivare förebygga sexuella trakasserier, vad gör man om de ändå sker och vilka åtgärder ska man vidta? I den här filmen får du en översikt över vad som gäller enligt de olika regelverken. Filmen är framtagen av Diskrimineringsombudsmannen och Arbetsmiljöverket tillsammans och riktar sig till dig som vill veta mer om hur diskrimineringslagen och arbetsmiljölagen förhåller sig till varandra. Läs mer om hur du kan ta hjälp av diskrimineringslagen och arbetsmiljölagen i arbetet mot sexuella trakasserier på do.se/sexuella-trakasserier. Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en myndighet som arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering. Vårt uppdrag är att arbeta mot diskriminering, främja lika rättigheter och möjligheter som hör till kön, könsidentitet, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. https://www.do.se