Взаимное менторство и практика 4 обеда
👉 Взаимное менторство и практика 4 обеда Узнать больше о проекте "Счастье в деятельности" вы можете у нашего общительного бота: http://bit.ly/2KFbab0 📢 Поделитесь с друзьями: http://bit.ly/2KFbab0 Про взаимное менторство и практику «4 обеда». Мы растем и раскрываемся при одном условии. Это условие — любовь. Любовь, которая идёт из рода от бабушек и дедушек. Любовь матери к ребёнку, отца к сыну или дочери. Любовь между мужчиной и женщиной. 🛀🏼 В любви есть тепло. Принятие. Возможность быть в контакте. Быть понятым. Быть принятым. 🏜 Есть вызов. Встреча с собой. Взгляд в глаза своим страхам и ограничениям. 🤗 Есть возможность давать. Давать тепло и честный-но-бережный-взгляд. Думаю, практика взаимного менторинга работает, потому что она про любовь. Про поле уважения и доверия, в котором развивается человек. Смысл практики «4 обеда» — создать такое поле для личного и профессионального развития. Практика подходит и неофитам и профи. Механика такая: 1. Найти партнёра, (коллега, друг, интересный эксперт), познакомиться и определить тему для работы. 2. Договориться о 4-х встречах-«обедах»: 60 минут раз в неделю или раз в 2 недели. 3. Следовать протоколу «обеда»: Первые 30 минут один из партнёров делает 3 шага: ✅ Похвастаться. Рассказать свои 2-3 победы за прошлую неделю. Что получилось? Что удалось? Чем горжусь? ✅ Пожаловаться. 2-3 вызова. Что не получается? Где боль? В чем главный вопрос? ✅ Пообещать. 1-2 эксперимента на следующую неделю. Что интересного и НОВОГО сделаю? Партнер молчит и слушает, не дает советов и оценок. Обратная связь — только по запросу. Потом — смена ролей и 30 минут второго партнера. Сделать так 4 раза и если получается хорошо — продлить. Почему «4 обеда» работают? У вас есть 60 минут, чтобы: — поговорить о самом важном с тем, кто вас действительно слушает — покрутить ситуацию со всех сторон — «взять» чужие успешные стратегии — перевести намерение в действие — получить «эффект союзника»: будет тебе сниться, если решишь слиться и не сделать задуманное 🎎 Где найти партнера? Можно прямо в нашем сообществе. В комментариях к этому посту: / b1d7_jfjl4u 1. Напишите «ищу партнёра для практики» и укажите по какой теме хотели бы поработать. 2. Посмотрите, что пишут другие и найдите того, с кем вы взаимно интересны друг другу. Назначьте первую встречу и начинайте! 🌏 Официальный сайт: www.happinessinaction.ru #взаимное_менторство #практика_4_обеда #личное_развитие #Филипп_Гузенюк #Счастье_в_деятельности #бизнес #счастье Смотрите самое новое видео: 🎥 Поверить в себя: практика +3: • Поверить в себя: практика +3 🎥 Коллекция состояний: • Коллекция состояний 🎥 Доверять нельзя контролировать: • Доверять нельзя контролировать 🎥 Вытащить себя из болота: • Вытащить себя из болота 🎥 Внутренний критик: • Внутренний критик

Поверить в себя: практика +3

Итоги года: как собрать "подарки силы"

Это САМАЯ ВАЖНАЯ МЫШЦА ТВОЕГО ПОЗВОНОЧНИКА. Сделал это упражнение и спина не болит уже 30 лет

Смешарики 2D | Азбука цифровой грамотности - Часть 2! Сборник

ТАКАЯ ЖЕНЩИНА СТАВИТ МУЖЧИН НА КОЛЕНИ | Женская психология | Михаил Лабковский

Захватывающие совещания: 4 варианта check-in

Правила игры в команде: мемы и ритуалы

11 Air Travel Secrets They Never Tell You…

Лучшее упражнение для поясницы. Даже самые Железобетонные мышцы поясницы расслабляются на 320%

4K TV Art: Vintage Summer Landscape with Gold Frame | Relaxing Screensaver

5 ИЗМЕНЕНИЙ 2026 года, которые ударят по каждому собственнику недвижимости.

Слушать и слышать. Отто Шармер и 4 типа слушания.

Доверие в команде: 10 тезисов о том, как его создать

Вторая Крымская. Константиновка и Крым. Германская рецессия. Отказ призывным украинцам от защиты

Lower back pain gone in 5 minutes. Do it once and your back won't hurt

4 обеда: как внедрить изменения в жизнь

Личное вИдение: на что опереться при создании

Уровень счастья в бизнесе и в жизни. 5 факторов счастья по Мартину Селигману.

THIS POWERFUL PRACTICE WILL CHANGE YOUR LIFE FROM THE VERY FIRST TIME | Denis Tyasto

