Comment ne pas faire des seniors les grands oubliés des politiques RH de 2026 ?

Les seniors en entreprise : tout le monde en parle, peu agissent vraiment. Pourtant, certaines entreprises ont franchi le cap. Du diagnostic à l'action, du budget validé à l'impact mesuré, comment font-elles pour transformer leurs convictions en résultats concrets ? Qu'il s'agisse de valoriser sans stigmatiser, de libérer la parole sur les "grands oubliés" (femmes 50+, grande parentalité), ou de mesurer l'impact sur toutes les générations, nous allons explorer dans cette table ronde les décisions courageuses et les dispositifs qui marchent vraiment. Avec Marie-Aude Souillé (Directrice des Ressources Humaines, Groupe PMU), Nicolas Héron (Directeur de l’Innovation Sociale et de la Communication Interne, METRO France) et Patrice Marmouget (Seniors Force Plus), animés par Caroline Sarrot-Lecarpentier (Vivagen, dynamiques intergénérationnelles). Chairperson : Caroline SARROT-LECARPENTIER, Experte des Dynamiques Intergénérationnelles Speakers : Patrice MARMOUGET, Représentant de la fédération Seniors Force Plus et CEO Organic Office, Conseil en intelligence managériale - Seniors Force Plus Marie-Aude SOUILLÉ, Directrice des Ressources Humaines - Groupe PMU Nicolas HÉRON, Directeur de l’Innovation Sociale et de la Communication Interne - METRO France