Acoso laboral en Colombia, novedades legales y reforma laboral para este 2026

¿Sabías que la interpretación tradicional del acoso laboral en Colombia cambió radicalmente en 2025? En este webinar, exploramos la transición de la Ley 1010 de 2006 hacia el Convenio C190 de la OIT, analizando cómo las empresas deben proteger ahora no solo a sus empleados, sino también a contratistas, proveedores y practicantes . Analizamos la impactante Sentencia SL 2038 de 2025, donde la Corte Suprema de Justicia condenó a una empresa por el acoso cometido por un proveedor externo, resultando en indemnizaciones millonarias . ¡No permitas que tu empresa caiga en este riesgo legal por falta de información! 00:00 Introducción: El fin de la era restrictiva del acoso laboral 01:45 El problema de la Ley 1010 de 2006 y los contratos de prestación de servicios 03:15 Realidad del trabajo moderno: Tercerización, outsourcing y freelancers 05:00 El gran cambio: Ley 2528 de 2025 y el Convenio C190 de la OIT 07:30 El nuevo concepto de acoso en la Reforma Laboral (Art. 18) 09:15 Nueva Resolución 3461 de 2025: El nuevo rol del Comité de Convivencia 11:00 Análisis de Caso: Julio vs. Gabriel "El Diablo" (Sentencia SL 2038/2025) 14:20 ¿Por qué las facultades de mando superan al tipo de contrato? 16:00 Las consecuencias: Reintegros y pagos de miles de millones de pesos 18:15 Actualizar políticas incluyendo a terceros y clientes 20:00 : Socialización obligatoria con proveedores y externos 21:30 : Manejo de trabajadores en misión y empresas de vigilancia 23:45 Recomendación 4: L Comités: Capacitación urgente 25:30 Recomendación 5: Integrar líderes con autoridad en el Comité de Convivencia 27:00 Conclusiones: Habilidades blandas para prevenir caos legal Mi nombre es Carlos Alberto Quintero, si te puedo asesorar, escríbeme