【「勤労屋」を撲滅すれば、日本の生産性は上がる】労働の始まり／驚くほど働かない欧州／階級社会のリアル／日本企業は「勤労屋」礼賛教／不良品が許されない／高品質とサービス過剰の履き違え／カスハラの真因

▼PIVOTアプリなら広告なし、オフライン再生、バックグラウンド再生が無料。視聴ごとに特典と交換できるマイルも貯まります。 アプリダウンロードはこちら↓（無料） https://app.adjust.com/1l5etvvt 【海老原嗣生氏　『静かな退職という働き方』 10名様プレゼント】 ▼申込ページ（締切：３/２０(木)２３:５９迄 ） https://pivotmedia.co.jp/app/mile/ben... ※応募にはPIVOT会員登録が必要です（会員登録は無料） ※当選された方は、登録メールアドレス宛に当選のご連絡をさせて頂きます 。 ▼著書 『静かな退職という働き方』 https://amzn.to/3Fv2DHn ※このリンクはAmazonアソシエイトリンクを使用しています ▼この動画の前後編はこちらから 前編（この動画）：   • 【「勤労屋」を撲滅すれば、日本の生産性は上がる】労働の始まり／驚くほど働かない欧州／...   後編（3/13 12時公開）：   • 【「静かな退職」が日本を救う】「勤労屋」の対極が「静かな退職者」／「お客と上司」の二...   ＜目次＞ 00:00　ダイジェスト 01:13　新著で伝えたかったこと 08:44　欧州における労働者の価値観 17:50　勤労者ではなく「勤労屋」 25:54　サービス過剰をどう考えるか ＜ゲスト＞ 海老原嗣生｜雇用ジャーナリスト 大手メーカーを経てリクルートエイブリック（現リクルートエージェント）入社。新規事業の企画推進、人事制度設計等に携わる。その後リクルートワークス研究所『Works』編集長。2008 年 HR コンサルティング会社ニッチモを立ち上げる。「エンゼルバンク」（モーニング連載）の主人公海老沢康生のモデルでもある。『人事の企み～したたかに経営を動かすための作戦集～』、『マーケティングとクリエイティブをもう一度やり直す大人のドリル』（いずれも日経 BP）など、著書多数。 ▼関連動画    • 【日本型雇用改革のすべて】専門家の説明が下手／なぜ日本で解雇は難しいか／外資は解雇で...   前編：   • 【就職氷河期世代は割を食ったのか？：永濱利廣vs海老原嗣生】大卒男性の9割以上は正社...   後編：   • 【氷河期世代対策の予算はいらない】ホワイトカラーはなくならない／欧州型システムの現実...   #勤労屋 #静かな退職 #階級社会 #勤労者 #サービス過剰 #カスハラ #長時間労働 #日本 #欧州 #雇用#pivot