【調剤報酬改定2026答申】図解！数値確定！

■動画の概要 【導入文】 昨日、中央社会保険医療協議会（中医協）より令和8年度（2026年度）調剤報酬改定の答申が行われました。今回の改定は、単なる点数の増減にとどまらず、薬局の「存在意義」そのものが問われる内容となっています。 本動画では、薬局経営コンサルタントの視点から、文字ばかりで分かりにくい厚労省の資料を、「結局どこが変わったのか？」が一目でわかるよう図解しました。 【改定のポイント解説：動画内容の要約】 対物から対人へのシフトの加速： 従来の調剤業務（対物）の評価がさらに厳格化され、対人業務（地域連携、在宅、専門性）への評価がより明確に打ち出されました。 医療DXの推進： 電子処方箋やマイナ保険証の活用状況が、報酬算定の前提条件として組み込まれています。 物価・賃金上昇への対応： 医療従事者の賃上げを実現するための「ベースアップ評価料」の拡充とその要件が鍵となります。 2. どのように変わるのか（具体的な変更点） 調剤基本料の再編： 門前薬局や同一グループ内での立地依存に対する減算規定が強化される一方、地域貢献を果たす薬局への評価が加算されます。 地域体制集約化の評価： 24時間対応や在宅実績のハードルが実質的に引き上げられ、真に地域に根ざした薬局への集中投資が鮮明になりました。 後発医薬品の使用促進： 供給不安が続く中、単なる数量シェアだけでなく「安定供給への貢献」が評価の軸へと変化しています。 関連リンク ・厚生労働省 答申資料 https://www.mhlw.go.jp/content/108080... #中医協 #薬局経営 #答申 #薬剤師 #2026年調剤報酬改定 #薬局経営 #調剤事務 #点数表 #答申 #図解 #速報