Psihološka bezbednost u Inspira grupi - Bojana Filipović Babić & Jovana Ranđelović
Šta zapravo znači psihološka bezbednost kada si deo organizacije - ne kao koncept, već kao svakodnevno iskustvo zaposlenih? U ovoj epizodi razgovaramo sa Bojanom Filipović Babić iz Inspira grupa o tome kako izgleda put od ideje do stvarne promene u organizacionoj kulturi. Pričamo otvoreno o tome: kako izgleda prvi susret sa psihološkom bezbednošću i zašto taj trenutak često “pogodi” lično šta psihološka bezbednost ZAISTA znači u svakodnevnom radu (a ne samo u teoriji) kako prepoznati da ona postoji - kroz konkretna ponašanja, ne deklaracije gde organizacije najčešće zapinju kada pokušavaju da je uvedu kako izgleda proces uvođenja: od inicijative do implementacije koja je uloga lidera i koliko oni zaista oblikuju prostor za otvorenost Posebno ulazimo u 4 ključne dimenzije psihološke bezbednosti: traženje i pružanje pomoći učenje na greškama prihvatanje različitosti otvorena komunikacija I ono što je svima važno - pričamo i o biznis efektima: kako znati da psihološka bezbednost “radi” kakav uticaj ima na performanse, saradnju i inovacije i kako ovu temu predstaviti biznisu, a da ne ostane samo “lepa ideja” Ako želiš da gradiš tim u kojem ljudi ne ćute, već doprinose, preuzimaju odgovornost i uče, ova epizoda će ti dati konkretne uvide iz prakse. Patreon deo (bonus sadržaj): U dodatnih 15 minuta idemo još dublje i konkretnije: kako reagovati u situacijama kada neko pogreši - a da to ZAISTA bude prilika za učenje konkretni mikro-koraci koje možeš da uvedeš već sutra u svoj tim kako razvijati kulturu u kojoj je “ne znam” znak snage, a ne slabosti Ako želiš alate koje možeš odmah da primeniš u svom timu -Patreon deo je za tebe. 📢 Sinergija na društvenim mrežama: YOUTUBE: / @psihoterapija1 INSTAGRAM: https://www.instagram.com/sinergijaa/... LINKEDIN: / posts FACEBOOK: / centarsinergija TIKTOK: / sinergija_centar SAJT: https://sinergija.org 🤝 Zahvaljujemo se partnerima iz OTP banke za podršku podkastu. 💳 Ovog puta vam preporučujemo njihovu OTP junior karticu - praktično rešenje koje deci daje sigurnu i jednostavnu samostalnost u plaćanju, a roditeljima mir jer mogu da prate troškove i uče decu odgovornom upravljanju finansijama od malih nogu. Više informacija potražite na ovom linku: https://www.otpbanka.rs/otp-junior-ka... 🎬 Podkast studio: https://fotografikum.com/ 🛋️ Studio opremili: https://www.kare-design.com/ 🤝 Epizodu podržali: https://www.otpbanka.rs/ https://www.coca-cola.com/rs/sr/offer...

Zašto je za nas dobro da umemo da se osećamo loše? - Jovana Ranđelović & Mia Popić

Kako da postavimo granice, a da ne izgubimo bliskost? - Mia Popić & Iva Branković

Prokrastinacija: kako započeti i kako završiti? - Marko Šelić Marčelo & Mia Popić

U krugu porodice: Andrija Milošević i Aleksandra Tomić

Nedjeljom u 2: Mozak je čudo

Zašto je zauzetost opasna i šta nam govori o kulturi u kojoj živimo? - Iva Branković & Mia Popić

Oko magazin: Ranko Rajović

Podcast Snaga uma: Danijela Ostojić o narcističkom poremećaju - Roditelji takve dece su isti takvi

Zašto se stalno osjećaš umorno? - Oslobođena by Bosnalijek - Prvo zdravlje!

Kako nastaje zlo u ljudima – Danijela Ostojić, psihološkinja | Snaga Uma Podcast

Može li ljubav da nas promeni? - Iva Branković & Mia Popić

Nedjeljom u 2: Ane Paška

Prva linija, ep. 133: Dario Špelić o Iranu (6) - Atentat koji je šokirao režim

Istina o dijetama i insulinskoj rezistenciji | AKO PROGOVORIM

FLUX MINDSET: 8 supermoći za život u svetu koji se stalno menja - Jovana Ranđelović & Mia Popić

Šta zapravo određuje da li ćemo na poslu sagoreti ili procvetati? - Dragana Jelić & Mia Popić

Za uspeh je važnija sumnja od slepog verovanja - profesor Zec

Poremećaji i adaptacije ličnosti | Dva i po psihijatra, S03 E27

Psihologija uticaja: šest principa uticaja - Iva Branković & Mia Popić

