Aš labai mėgstu matyti progresą | Jurgita Lemešiūtė

Kartais būna pokalbių, po kurių išeini su pilna užrašų knygele minčių. O kartais – su pilna širdimi energijos. Būtent toks buvo šis „Auginančių pokalbių“ epizodas su „People Link“ vadovaujančiąja partnere Jurgita Lemešiūte. Jurgita į studiją atsinešė ne tik ilgametę patirtį, bet ir užkrečiantį tikėjimą žmogaus augimu. Tokį, kuris primena, kad tobulėjimas nėra vien dideli proveržiai. Dažniausiai jis prasideda nuo mažų kasdienių pasirinkimų, disciplinos, smalsumo ir noro nenuleisti rankų, kai nepavyksta iš pirmo karto. Kalbėjomės apie sportą, kuris Jurgitos gyvenime užima ypatingą vietą. Apie džiaugsmą matyti progresą, rutiną, kuri daugeliui gali atrodyti nuobodi, bet iš tiesų tampa stipriu pagrindu augti. Pokalbio metu ne kartą nuskambėjo mintis, kuri, rodos, lydi visą Jurgitos gyvenimą – nebijoti eksperimentuoti. Galbūt todėl ir „People Link“ jai iki šiol yra vieta, kur galima bandyti, kurti, mokytis ir tikrinti idėjas realybėje. Labai atvirai palietėme ir vadovavimo temą. Kaip keičiasi vadovas augdamas pats. Juk svarbu matyti ne tik žmonių trūkumus, bet pirmiausia jų stiprybes. Kaip grįžtamasis ryšys gali auginti, o ne slopinti. Ir kodėl kartais verta savęs paklausti: ar aš dabar padėjau žmogui augti, ar tiesiog išliejau savo frustraciją? Tai pokalbis, kuris primena, kad augimas ne visada vyksta tada, kai jo tikimės. Kartais jis pasiveja mus visai netikėtai. Svarbiausia – išlikti smalsiems, drąsiems ir nenustoti bandyti. --------------------- Auginantys pokalbiai – JAU 5 sezonas! O kas, jei organizacijos auga tik tiek, kiek išdrįsta augti jų vadovai? „Mano požiūriu, augimo nėra ten, kur tik puikiai sustyguotos strategijos ar fantastiškos idėjos. Jis vyksta ten, kur vadovas turi drąsos keistis, auginti save ir kasdien tapti bent šiek tiek nauju nei buvo vakar. Auginantys pokalbiai su CEO – tai atviri pašnekesiai su vadovais apie tai, kas slypi už rezultatų lentelių ir pareigų pavadinimų. Tai erdvė, kur vadovas visų pirma žmogus: kartais pasimetęs ir pažeidžiamas, kartais drąsus ir įsikvėpęs, bet visada ieškantis augimo galimybių sau, savo komandai, organizacijai, bendruomenei. Kalbėsime apie drąsą augti ir keistis, apie atradimus, kurie gimsta už komforto ribų, ir apie tai, kaip vadovo kelionė tampa įkvėpimu jo organizacijai ar net platesnei bendruomenei. Aš pati esu vadovė, ir man nuolat kyla klausimas – kiek šioje rolėje galiu būti iš tiesų autentiška? Todėl šis podkastas man yra būdas kurti erdvę tikriems pokalbiams. Galbūt jie įkvėps ir mus kiekvieną žengti žingsnį pokyčio link, augti, auginti, o kartais tiesiog išdrįsti būti savimi. Ir dar viena svarbi žinutė: mane visada lydėjo noras dalintis, kurio paskatinta, parašiau knygą „Personalo vadovo kelias. Su lengvumu.“ Ši knyga visų pirma yra tam, kad priminčiau – Tau pavyks! Ir apie tai kalbu ne tik aš, bet dar 9 nuostabūs personalo valdymo profesionalai, kuriems jau pavyko. 10 įkvepiančių istorijų, kuriose daugybė išminties, vertingų patarimų ir netgi receptų, kaip sutrumpinti ėjimus siekiant įtvirtinti savo poziciją organizacijoje, ieškant ryšio su vadovais ir darbuotojais. Kviečiu „Auginančius pokalbius su CEO“ žiūrėti bei klausyti Youtube ir Spotify platformose kas antrą trečiadienį nuo ankstyvo ryto. HR Hint Online naujienlaiškių prenumeratoriams pokalbiai bus prieinami anksčiau – nuo sekmadienio. Su lengvumu, Giedrė