Hémisphères croisés #8 – Confiance & IA en entreprise : un pari très humain

La série « Hémisphères croisés » explore ce que l’intelligence artificielle change dans notre cerveau, nos comportements… et notre manière de travailler. L’objectif : comprendre les mécanismes profonds pour mieux anticiper les transformations à venir. Dans cet épisode, Margaux Vignal échange avec la philosophe Fanny Lederlin autour d’un enjeu central du travail contemporain : la confiance à l’ère de l’intelligence artificielle. Elles interrogent la promesse de l’IA de réduire l’incertitude et montrent en quoi cette quête de maîtrise peut fragiliser notre liberté d’agir, notre capacité à accepter l’erreur et, plus largement, notre rapport aux autres. Un dialogue entre philosophie, science et monde du travail, qui invite à repenser la place de la vulnérabilité dans des organisations toujours plus pilotées par les algorithmes. A propos de Bartle Bartle accompagne ses clients de bout en bout, de la vision stratégique jusqu’à l’exécution opérationnelle. Le cabinet propose une vision de la transformation centrée sur la coopération : chez Bartle, chez ses clients, et avec son écosystème. Son organisation décloisonnée permet d’hybrider et de cristalliser les meilleures expertises autour de chaque problématique singulière de ses clients. Pour la deuxième année consécutive, Bartle figure dans le classement du Financial Times "Europe's Long Term Growth Champions" parmi les premiers acteurs européens dans sa catégorie Management Consulting. Cabinet de conseil indépendant, Bartle intervient auprès de grands groupes en France et à l’international pour sécuriser l’adoption durable de l’IA et maximiser sa création de valeur. Bartle accompagne les entreprises dans la transformation de leurs organisations face aux enjeux de l’intelligence artificielle. De l’acculturation des équipes au déploiement à grande échelle de solutions comme Microsoft Copilot, Bartle aide les directions métiers, RH, transformation et SI à faire de l’IA un levier concret de performance et d’évolution des pratiques. Son approche combine conduite du changement, émergence de cas d’usage, gouvernance IA, formation, animation de communautés d’ambassadeurs et accompagnement des transformations humaines et organisationnelles. Convaincu que la valeur de l’IA dépend avant tout de son appropriation humaine, Bartle privilégie une approche pragmatique, centrée sur les usages et les transformations collectives. En savoir plus sur le site officiel de Bartle : https://bartle.fr Publications et analyses : https://bartle.fr/notes