Die unterschätzte Nachfolge-Lücke im Mittelstand - Interview mit Andreas Griesbach

Die Nachfolge-Lücke im Mittelstand wird für viele Unternehmen zum größten strategischen Risiko – oft lange bevor sie es selbst bemerken. In diesem Video spreche ich mit Leadership‑Experte und Interim‑Manager Andreas Griesbach darüber, warum es immer schwieriger wird, Führungspositionen nachzubesetzen, weshalb die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sinkt und wieso nur jedes zehnte Unternehmen eine systematische Nachfolgeplanung besitzt. Sie erfahren, welche Entwicklungen aktuell unter der Oberfläche stattfinden, welche Warnsignale Unternehmer ernst nehmen sollten und warum spontane oder informelle Nachfolgelösungen heute nicht mehr funktionieren. Ohne Details vorwegzunehmen: Dieses Gespräch liefert Ihnen wertvolle Impulse, um die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu sichern. Für wen ist dieses Video relevant? – Geschäftsführer und Unternehmer im Mittelstand – HR‑Leiter und Personalverantwortliche – Führungskräfte, die Nachfolgeprozesse verantworten – Betriebe aus technischen Branchen, die auf stabile Führung angewiesen sind Themen, die im Video angesprochen werden: – Nachwuchsprobleme in der Führung – Risiken fehlender Nachfolgeplanung – Herausforderungen im Mittelstand – Führungsentwicklung und Talentaufbau – Strategische Konsequenzen für Unternehmen Wenn Sie frühzeitig verstehen möchten, welche Risiken und Chancen in der aktuellen Nachfolge‑Situation liegen, sollten Sie dieses Gespräch nicht verpassen. 0:00 Einführung 1:25 Wer ist Andreas Griesbach 5:13 Die Nachfolge-Lücke 42:39 Erste Schritte zur strategischen Nachfolgeplanung 46:40 Kontakt zu Andreas Griesbach & Griesbach Consulting 48:00 Kontakt zu dp dreher partners 🔔 Abonnieren Sie den Kanal, um künftig keine Videos zu verpassen. 💼 Mehr Informationen zu Andreas Griesbach unter:   / andreas-griesbach   https://griesbach-consulting.de/ Lassen Sie sich von uns direkt beraten: https://www.dreher-partners.com [email protected]