Demissão faz o empregado perder vários direitos trabalhistas.

Demissão faz o empregado perder vários direitos trabalhistas. Já na rescisão indireta, o trabalhador pode sair da empresa e receber: • aviso prévio • FGTS + multa de 40% • seguro-desemprego • verbas rescisórias completas Se a empresa comete faltas graves como: • atraso de salário • falta de FGTS • assédio moral • excesso de jornada • acúmulo de função a rescisão indireta pode ser a melhor solução. Não peça demissão sem conhecer seus direitos. Curta, compartilhe e fale com um advogado trabalhista.