IDOR 2026 - EN32: Indigenous Skills Mapping to Scalable Workforce Systems: Inclusive Futures

A recording from the International Day of Recognition - June 9, 2026 ************ Mary Hayes Engage Learning Systems This session explores the evolution of Workbay, a platform originally developed in partnership with Indigenous communities, Canadian resource industries, and public institutions to recognize and translate traditional skills into meaningful economic opportunity. Building on principles of Recognition of Prior Learning, Workbay now applies this model within correctional systems, mapping the lived experience, skills, and competencies of incarcerated and returning citizens to real-world employment and education pathways. This work demonstrates how recognizing the full spectrum of human capability—across cultures and circumstances—can unlock mobility, dignity, and economic inclusion at scale, advancing global goals for lifelong learning and equitable opportunity. TRADUCTION RAPIDE : Cette session explore l'évolution de Workbay, une plateforme initialement développée en partenariat avec des communautés autochtones, les industries canadiennes des ressources naturelles et des institutions publiques afin de reconnaître les compétences traditionnelles et de les traduire en opportunités économiques concrètes. S'appuyant sur les principes de la reconnaissance des acquis, Workbay applique désormais ce modèle au sein des systèmes correctionnels, en mettant en correspondance l'expérience vécue, les aptitudes et les compétences des détenus et des citoyens en réinsertion avec des parcours professionnels et éducatifs concrets. Ce travail démontre comment la reconnaissance de l'ensemble des capacités humaines — au-delà des cultures et des circonstances — peut favoriser la mobilité, la dignité et l'inclusion économique à grande échelle, faisant ainsi progresser les objectifs mondiaux en matière d'apprentissage tout au long de la vie et d'égalité des chances.