So funktioniert gute Akquise & Onboarding im Notariatsbereich!

Fachkräftemangel herrscht überall, so auch im Notariatsbereich. Gerade deswegen ist es umso wichtiger, sich von den anderen suchenden Büros abzuheben, um die „heiß ersehnte“ Fachkraft oder auch einen Quereinsteiger gewinnen zu können. Doch wie ist es umzusetzen, dass gerade Dein Büro sich besonders von den sonstigen Büros, die natürlich allesamt suchen, abhebt? Ich erkläre Dir, worauf Bewerber heutzutage achten und welche Dinge eher als nachrangig von Interessenten angesehen werden. Es ist gerade in diesem Bereich sehr sensibel mit den Bewerbern umzugehen, allerdings gilt es auch zu beachten, dass kein „Neuling“ den alteingesessenen Mitarbeitenden gegenüber bevorzugt behandelt wird. Auch das Onboarden von Quereinsteigern, Mitarbeitern aus der Elternzeit oder auch Berufsanfängern ist wichtig, um das Team zu stärken. Das Video zeigt Möglichkeiten für eine gute Position, deckt aber auch die Fehler auf, die häufig in den Büros während oder auch nach einem Vorstellungsgespräch bzw. in der Bewerbungsphase gemacht werden. Bei den vielen Änderungen im Notariatswesen auf dem Laufenden bleiben und sich nicht auf die interne Weitergabe im Notariat verlassen: https://notarhub.de/newsletter/ Noch mehr Fachinformationen und weitere Infos zu spannenden Notariatsinhalten erhältst Du auf NotarHub www.notarhub.de. Information, Unterstützung und Fortbildung – das All-in 1-Paket für Dich und Dein Büro. Schau doch gleich vorbei, im Magazin wirst Du immer aktuell informiert. Gerne unterstütze ich Dich und Dein bei der Vorbereitung einer Geschäftsprüfung oder auch allen anderen Neuerungen und Abläufen im Büro. Nimm für diesen Fall per E-Mail Kontakt mit mir auf: [email protected] Mit dem Buch vom Nomos-Verlag „Wegweiser durch die NotAktVV“ hast Du stets den richtigen Leitfaden zur Hand. Meine Empfehlung an Dich! Kannst Du als Printversion erwerben unter https://www.nomos-shop.de/nomos/titel... oder auch in eBook-Variante ordern unter https://www.nomos-shop.de/nomos/titel...