AI và Mùa tuyển dụng 2026: Những sai lầm và lưu ý cho ứng viên

Host: Ms. Hiền Phạm - Chuyên gia nhân sự hơn 25 năm kinh nghiệm, Giám đốc Nhân sự Masan Consumer Holdings. Khách mời: Đạt Lý - Chuyên gia truyền thông - Đối ngoại. ______ Giữa làn sóng AI đang tái cấu trúc 40% doanh nghiệp toàn cầu, việc ứng viên dùng AI để viết CV là thông minh hay cần chú ý gì? Cùng Host Hiền Phạm và Chuyên gia Truyền thông - Đối ngoại Đạt Lý ngồi xuống, nhấp một ngụm trà để "giải mã" những thực tế của mùa tuyển dụng 2026. Have A Tea Talk Ep.02 không chỉ bóc tách những lỗi cơ bản khiến ứng viên mất điểm ngay từ buổi đầu, mà sâu hơn là các "tips" để người ứng tuyển đo lường năng lực, "deal" lương hợp lý và thêm cơ hội tìm được công việc, vị trí phù hợp mình mơ ước. ______ TIMESTAMPS: 00:00 | Mùa tuyển dụng 2026 có gì khác? 03:55 | CV viết bằng AI: HR nhìn là biết, tại sao? 06:17 | Lạc đường trước phỏng vấn: trượt từ vòng gửi xe. 07:42 | 3 điểm gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. 09:03 | Xây dựng chiến lược thông minh bằng thước đo năng lực. 16:03 | Làn sóng AI tái cấu trúc 40% doanh nghiệp toàn cầu ra sao? 18:30 | Lời động viên từ HR Director. ______ VỀ HOST HIỀN PHẠM: Chị Phạm Thị Quý Hiền có hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tại các tập đoàn đa quốc gia thuộc lĩnh vực dầu khí, năng lượng mặt trời và viễn thông. Hiện chị là Giám đốc Nhân sự Masan Consumer Holdings, doanh nghiệp FMCG hàng đầu Việt Nam với sứ mệnh nâng tầm vị thế quốc gia. Với phong cách lãnh đạo chú trọng nuôi dưỡng nhiệt huyết và linh hoạt, Chị Hiền luôn truyền cảm hứng để đội ngũ tạo ra giá trị bền vững cho doanh nghiệp, cộng đồng và môi trường. ______ 📌 TUYÊN BỐ MIỄN TRỪ TRÁCH NHIỆM (DISCLAIMER): Toàn bộ nội dung, quan điểm và chia sẻ trong series podcast này là trải nghiệm, góc nhìn cá nhân của Host Hiền Phạm và các khách mời. Nội dung này không mang tính chất đại diện hay phát ngôn thay cho bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp hay tập đoàn nào. #lifelonglearning #motivation #careergrowth #leadership #mba #podcast