「出社したくなるオフィス」出社回帰トレンドの中、100年企業が提案する最新オフィスとは？【NewsPicks／大室正志／ダイビル／New Insight】

【Sponsored by ダイビル株式会社】 リモートワークの定着で「出社は本当に必要なのか？」という問いが改めて突きつけられる中、100年企業・ダイビルが取り組む「出社したくなるオフィス」。今回の「New Insight」では、その試みの現場を通じて、オフィスの役割のこれからを考えます。 創立100周年を機に、本社オフィスを大規模リニューアルした同社。若手社員が中心となってプロジェクトを主導し、偶発的なコミュニケーションや心身のウェルビーイングを促す仕掛け、拠点間をつなぐ新たな仕組みなどを導入しました。社員の働き方や組織の意識はどう変わったのか、そしてオフィスが果たすべき価値とは何なのか──。 「出社の意味」を問い直す議論から、これからのワークプレイス戦略を読み解きます。 〈出演者〉 ⚫︎植 万由香（MC） ⚫︎大室 正志（産業医・大室産業医事務所代表） ⚫︎大澤 英輔（ダイビル株式会社 執行役員） ⚫︎八木 元（ダイビル株式会社 経営企画部長） ⚫︎伊吹 建（ダイビル株式会社） ⚫︎豊福 日向子（ダイビル株式会社） 0:00　ダイジェスト 1:03　オープニング 2:11　ポストコロナ時代の出社回帰 5:24　出社したくなるオフィスづくりへの挑戦 8:27　若手を中心に据えたオフィス改革 9:46　ポイント①：コミュニケーションの「壁」をなくす 11:23　ポイント②：生産性を爆上げするアイデア装置 13:36　ポイント③：働きながら疲労回復？リラクゼーションエリア 17:57　オフィスリニューアルのコンセプト 19:16　オフィス改革が会社に与えた影響 21:50　提案機能も備えたライブオフィス 23:31　これからの「出社したくなるオフィス」とは？