Quem tem direito a Indenização por Doença do Trabalho?

Adoeceu por causa do trabalho e quer saber se tem direito à indenização? Meu nome é Allan Manoel, sou advogado especialista em direito do trabalho e neste vídeo eu vou te explicar quando a empresa deve pagar indenização por doença do trabalho. 📲 Quer falar com a gente? Nossa página de contato é https://bit.ly/3QpoW4X Nosso WhatsApp é: (85) 99689-3820. --------------------------------------------------------------------------- Assista a outros vídeos: 📌 11 Direitos de quem tem uma doença do trabalho -    • 11 Direitos de quem sofre uma doença do tr...   📌Processo por doença do trabalho -    • Entenda o Processo de Indenização por Doen...   📌Pensão vitalícia por doença do trabalho -    • Pensão Mensal Vitalícia por Doença do Trab...   --------------------------------------------------------------------------- Capítulos do vídeo: 00:00 - Introdução 00:42 - Quando a doença é um doença do trabalho? 03:40 - Exemplo prático 05:29 - Quem pode confirmar que a doença é "do trabalho"? 08:00 - Concentre-se no seu tratamento! 08:20 - Condições para ter direito à indenização 08:55 - Primeiro requisito: provar que adoeceu 09:50 - Segundo requisito: provar a relação da doença com o trabalho 12:55 - Terceiro requisito : Provar a culpa da empresa 15:46 - O que fazer para exigir a indenização O fato de adoecer não te dá direito à indenização... Para ter esse direito, você vai precisar preencher algumas condições a mais. Primeiro, pra ter direito à indenização por doença do trabalho, você precisa ter adoecido... Meio óbvio, né?! O que não é tão óbvio é que você precisa provar que isso aconteceu. Você pode fazer isso através da sua documentação médica: Prontuário; Atestados; Relatórios; Receitas. Além de provar que adoeceu e talvez a coisa mais importante, é que você vai precisar provar que a sua doença está diretamente ligada ao seu trabalho. E para fazer isso, a primeira coisa é entender se realmente a sua doença é uma doença do trabalho. Explico isso no começo do vídeo de forma detalhada, além de mostrar quem pode estar confirmando que realmente sua doença é ocupacional. Com isso, você pode provar a relação da sua doença com o trabalho mostrando as condições de risco a que estava exposto. As provas que você pode utilizar vão depender muito, de acordo com os riscos que te levaram a adoecer. Por fim, o ultimo requisito que você precisa preencher é mostrar que a empresa agiu de forma irresponsável, não fez tudo ao seu alcance para evitar seu adoecimento. No vídeo eu explico melhor essas condições. Se você puder comprovar que preenche esses 3 requisitos, a empresa tem que ser responsabilizada por todos os danos que a doença te causou, e isso inclui os danos morais, materiais, estéticos e existenciais. Para exigir qualquer uma dessas indenizações, você vai precisar mover um processo trabalhista contra a empresa. No vídeo explico o que você precisa para dar entrada nesse processo. --------------------------------------------------------------------------- 🥇 Somos um Escritório Especializado na defesa de empregados. Nosso objetivo é empoderar os trabalhadores através de conhecimento e assim impedir que sejam passados para trás por seus empregadores. --------------------------------------------------------------------------- 🔎 Quer saber se somos confiáveis? Nosso CNPJ é o 45.567.804/0001-05 e nossa sede fica na Rua Silva Jatahy, 15, sala 604, Meireles, Fortaleza/CE. --------------------------------------------------------------------------- Quer mais conteúdo de valor? 📍 Nosso blog: https://www.mdn.adv.br/blog 📍 Instagram do Dr. Allan:   / allanmanoel   📍 Instagram do Escritório:   / mdnadv