Josef Kadlec: Pokud člověk zvládne najmout ajťáka, zvládne jakýkoliv jiný nábor

AI agenti pomáhají vybírat kandidáty, algoritmy párují lidi s pozicemi během vteřin a pohovory se automaticky zapisují. Nábor, který ještě před pár lety zněl jako sci-fi, už dnes běží v praxi. Do 41. dílu CyberCastu přijal pozvání Josef Kadlec, expert na IT recruitment a zakladatel společností GoodCall, Recruitment Academy a Datacruit, které se zaměřují na automatizaci procesů a digitalizaci v HR za použití umělé inteligence. V rozhovoru prozradí, jak konkrétně dnes AI v náboru skutečně pomáhá a kde naopak naráží na své limity nebo legislativu. Dozvíte se také, proč je podle našeho hosta IT recruitment jedním z nejnáročnějších oborů náboru ze všech. Kapitoly: 00:00–00:33 Úvod 00:34–10:29 Od ČVUT k HR: Cesta poháněná ambicemi 10:30–20:45 Jak dnes vypadá trh s technickými experty? 20:46–23:43 Jaké jsou nejčastější chyby firem při náboru? 23:44–40:40 AI agenti: Budoucnost recruitmentu? 40:41–42:31 Nábor do hackerských skupin a role hackathonů 42:32–47:12 Digitalizace HR vs. klasické HR metriky 47:13–53:27 Jaká rizika přináší využívání AI při náboru? 53:28–58:28 Je ochrana dat kandidátů v ohrožení? 58:29–1:02:03 Nespolehlivost AI agentů: Human touch je pořád potřeba 1:02:04–1:07:39 Specializace firem v GoodGroup 1:07:40–1:12:14 Je budoucnost HR v AI avatarech? 1:12:15–1:16:06 Závěr: Kam směřuje recruitment a „robo sapiens“ Další zajímavosti ze světa kyberbezpečnosti se dočtete na https://o2cybernews.cz Všechny díly O2 CyberCast podcastu najdete na: Spotify – https://spoti.fi/3Ok3D3w Apple Podcasts – https://apple.co/3o5w36V Google Podcasts – https://bit.ly/cyber-cast #o2profirmy #o2cybernews #AI #cybersecurity #ai