Il colloquio Big Tech - cosa testano davvero (non il codice)

Stai studiando informatica o ingegneria, magari stai per laurearti o hai appena iniziato a mandare CV. Sai che per entrare in una big tech devi fare leetcode, e ci stai lavorando. Ma c'è una parte del colloquio che quasi nessuno prepara, e secondo me è quella che decide davvero se vieni preso. Si chiamano behavioral interview. Non ti chiedono di risolvere un algoritmo. Ti chiedono di raccontarti: un conflitto con un collega, una decisione difficile, un progetto che non è andato come previsto. Se non ci hai mai pensato prima, il giorno dell'interview non ti viene in mente niente. È normale e succede quasi a tutti. In questo video ti spiego come funzionano, come prepararle con il metodo STAR, e perché, anche se pensi di non avere esperienze da raccontare, ne hai più di quante credi. Ho fatto questo processo da entrambi i lati del tavolo: come chi intervistava in startup e come candidato in Big Tech. 📌 Timestamps: 0:00 – Intro 0:25 – Chi sono e perché ne parlo 1:12 – Perché i leetcode non bastano 3:56 – Il metodo STAR con un esempio reale 8:10 – Come prepararsi Seguimi anche qui: 📸 Instagram →   / _ameritano_   Se vuoi seguire il percorso giorno per giorno, le clip le metto lì. 🎵 TikTok →   / ameritano   I momenti migliori del canale, in formato breve. Ti è mai capitato di bloccarti su una di queste domande? Scrivilo nei commenti. #softwareengineering #interview #siliconvalley #lavorareinamerica #informatica