《樣青講堂》 | 訂雞排不揪！是霸凌嗎？職場人際關係和溝通的解答是什麼？ | 企業溝通治理與永續顧問 葉如凡

00:00 關注霸凌防治—法律是答案嗎？ 10:00 組織的管理文化與霸凌防治—組織內的流程 20:00 選擇與爭議的風險—組織與個人的關係 30:00 調查霸凌不等於成立 但是程序可能造成的風險 35:00 溝通工具介紹 40:00 認識自己的聲音與控制聲音 50:00 人與人溝通與交流之間的變化 58:00 講員的「職場話題風險評估分析表」 01:04:00 人際關係與溝通的解答 #台北樣教會 #樣青講堂 #職場霸凌 #職場人際關係 #溝通方法 職場霸凌新法即將上路，你可以在社群、媒體上看到很多分析與探討。但你知道嗎？在大家下定義之前，其實還有更重要的幾個職場溝通觀點值得我們去思考。 本週日我們特別邀請 企業溝通治理與永續顧問 葉如凡，以法律、媒體、公關、人資、永續等多元整合視角，聚焦在以下討論： ✨ 情境討論：訂雞排不揪，說出「你是不是不適合這份工作？」，會有霸凌爭議嗎？ ✨ 溝通工具的選擇與應用，提升風險意識是關鍵！ ✨ 法律給了 don’t，那我們要 do 什麼？比技巧還更需要我們在乎的事。 邀請你參加這一堂，獲得實用又良善的職場人際溝通解答！ ⏰日期：2026/06/28 (日) 13:45 pm 🖼️地點：台北市中山區松江路十四樓之一 (大樓出入口在民生東路那一側））