نموذج جون كوتر للتغيير المؤسسي - Kotter’s 8 step Model of Change

قيادة التغيير تعد أكبر التحديات التي تواجه معظم المنظمات والشركات، فهناك أكثر من 70 % من جهود المؤسسات لمواكبة المتغيرات تفشل، لأنها لا تأخذ نهجاً شاملاً متسقاً مع المتغيرات المحيطة، كما أن المؤسسات لا تلتزم على نحو فعال نحو تطوير سلوكيات ومهارات العاملين لديها. من خلال هذا الفيديو هنتعرف على 8 خطوات استطاع من خلالها عالم الادارة الشهير جون كوتر تكوين نموذج التغيير المؤسسي بشكل اكثر فاعلية. للمزيد من حول ادارة التغيير تابع الفيديو التالي:    • مفاهيم ومبادئ إدارة التغيير - Change Manag...