Transformation braucht Mut: Erfahrungen von WAGO, Ostermann, Hoffmann Group und bofrost*

Change Management entscheidet häufig darüber, ob ein Transformationsprojekt angenommen, ausgebremst oder nachhaltig erfolgreich wird. In dieser Paneldiskussion vom priint:day 2026 sprechen Verena Uhlenbrock von Ostermann, Thomas Brandstätter von WAGO, Jürgen Mayer von Hoffmann Group und die Moderation von Thomas Borkwoski von bofrost* darüber, welchen Einfluss Menschen auf Veränderungsprozesse haben und warum technologische Veränderungen nur dann Wirkung entfalten, wenn Mitarbeiter aktiv eingebunden werden. Im Mittelpunkt stehen die Herausforderungen moderner Transformation: Wie lassen sich Mitarbeiter für Veränderungen gewinnen? Wie gehen Unternehmen mit Widerständen, Unsicherheit und Ängsten um? Welche Rolle spielen Führungskräfte bei der Orientierung in komplexen Veränderungsprozessen? Und wie gelingt es, Betroffene zu Beteiligten zu machen? Die Diskussionsrunde zeigt anhand konkreter Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen, warum Kommunikation, Transparenz, Vertrauen und die aktive Einbindung von Teams zentrale Erfolgsfaktoren im Change Management sind. Die Teilnehmer sprechen über den Umgang mit unterschiedlichen Veränderungstypen, die Bedeutung einer gemeinsamen Vision sowie darüber, weshalb nachhaltiger Wandel nur entsteht, wenn Menschen den Sinn einer Veränderung verstehen und mitgestalten können. Besonders deutlich wird, dass Change Management nicht als Begleitmaßnahme verstanden werden darf, sondern ein wesentlicher Bestandteil jeder Transformation ist. Ob neue Prozesse, Organisationsveränderungen oder technologische Entwicklungen – der Erfolg hängt maßgeblich davon ab, wie Menschen auf die Veränderung vorbereitet, begleitet und für den gemeinsamen Weg gewonnen werden. Themen wie Mut, Offenheit, Verantwortungsübernahme und Begeisterung ziehen sich dabei durch die gesamte Diskussion. Eine praxisnahe Diskussion für Führungskräfte, Projektverantwortliche und Entscheider, die Transformationsprozesse erfolgreich gestalten und den Menschen als zentralen Erfolgsfaktor ihrer Veränderungsvorhaben verstehen möchten. 🌐 https://www.priint.com/ Read everything about the pr(i)int and publishing universe Blog 🇩🇪 https://www.priint.com/de/blog Blog 🇺🇸 https://www.priint.com/en/blog Blog 🇫🇷 https://www.priint.com/fr/blog Follow us on Social Media LinkedIn 👉   / priint-group   Instagram 👉   / priintgroup   Facebook 👉   / priint.group