Три вопроса юристу. Правила совмещения должностей
В новом выпуске мы рассмотрим следующие вопросы: Чем совмещение отличается от совместительства? Когда и как работник или работодатель вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительных обязанностей? Как правильно поручить работнику выполнение дополнительных функций? Если у вас остались вопросы, присылайте их на нашу электронную почту [email protected] . Мы обязательно вам ответим! А самые интересные вопросы разберем в наших следующих выпусках. Чтобы всегда быть в курсе самых свежих профсоюзных новостей, подписывайтесь на наши социальные сети: Телеграм - https://t.me/mtufrus ВКонтакте - https://vk.com/mtufrus

▶︎
5 типов сотрудников, которых нельзя нанимать / Александр Высоцкий 16+

▶︎
Трудовые споры с работодателем: как выиграть суд с работодателем?

▶︎
Три вопроса юристу. Новое в законодательстве

▶︎
Я не верю, что Набиуллина вернется в Центробанк | Вячеслав Ширяев на Breakfast Show

▶︎
Payments and benefits upon dismissal and layoffs - how to get the most

▶︎
Когда пора уволить сотрудника и как правильно это сделать | Увольнение работника 16+

▶︎
Как взыскать ЗАРПЛАТУ, если работал НЕОФИЦИАЛЬНО // взыскание денег при неофициальной работе

▶︎
Три вопроса юристу. Новое в законодательстве 2025

▶︎
Если вы легко забываете имена, у вас есть эти 4 особенности работы мозга.

▶︎
Заставляют уволиться по собственному желанию

▶︎
Единственная женщина-вор в законе СССР

▶︎
Совместительство и совмещение. Порядок оформления, особенности и риски

▶︎
Три вопроса юристу. Работа на 0,5 ставки

▶︎
За себя и «за того парня» - Елена А. Пономарева

▶︎
Mobilization Order: Why Are All Those Required for Military Service Googling It?

▶︎
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

▶︎
Материальная ответственность работника: за 9 минут о главном

▶︎
Как принять на работу по совместительству?

▶︎
Как оплачивается больничный лист работника после увольнения? @RosCoConsulting

▶︎
