Tips para ser un Reclutador profesional

Una de las principales quejas que veo no solo en LinkedIn sino en otras plataformas e incluso con mensajes directos de candidatos que me comparten verdaderas historias de terror en sus procesos de reclutamiento y empleabilidad tienen una constante: Reclutadores poco profesionales, sin la capacitación (o iniciativa) necesarias para hacer realizar un trabajo que, si bien es muy demandante, con una metodología, disciplina y organización puede ser la pauta que marque la diferencia para los candidatos y las organizaciones. Por eso quiero compartir los tips básicos que ayudarán a los nuevos y no tan nuevos reclutadores a ser profesionales y empáticos.