У работодателей БОМБИТ из-за зумеров! Рынок труда против поколения Z | Как с ними работать?

▪️ Слава Шуклин (MySiberia) VK: https://vk.com/shuklinslava Instagram*:   / shuklinslava   Telegram: https://t.me/shuklinslavabrand YouTube:    / @shuklinslava   Дзен: https://dzen.ru/shuklinslava RuTube: https://rutube.ru/channel/62085731 ✅ ПРОИЗВОДСТВО https://ms-prod.ru ✅ СИБИРСКИЕ ПОДАРКИ http://mysiberiawear.com ▪️ Алексей Поляков YouTube:    / @lehapolyakov   Telegram: https://t.me/pryaniki_po_120 Instagram*:   / lehapolyakov   VK: https://vk.com/leha_polyakov VK (Тортишная ХХ Завтра,Кать): https://vk.com/tortishnay Сайт кондитерской: https://tortishnaya.ru/ Meta* запрещённая организация на территории Российской Федерации ------------------- В этом подкасте беседуем с Алексеем Поляковым, сооснователем популярных кафе «ЗавтраКать» и кондитерских «Тортишная». Разговор посвящён современным вызовам в управлении бизнесом, особенно — работе с молодыми поколениями. Алексей поделится своим опытом построения эффективной корпоративной культуры. Он расскажет как привлекать таланты и развивать бренд. Затронем деликатную тему «гость всегда прав», и почему важно устанавливать границы даже с клиентами. Видео — это практическое руководство для предпринимателей, желающих создать устойчивый, масштабируемый и человечный бизнес в современных реалиях! ------------------- 00:00 Теория поколений и работы с зумерами 00:53 Опыт работы с зумерами 03:23 Определение поколений 04:41 Культурный контекст и его влияние 06:09 Проблемы работодателей 08:59 Некачественный мерч 09:42 Пример с продавцом 10:37 Особенности миллениалов 13:04 Различия между миллениалами и зумерами 15:12 Влияние контекста на поколения 19:36 Проблемы удержания сотрудников 20:00 Специфика работы в кафе 20:37 Причины низкой престижности профессии 22:09 Физические и психологические аспекты работы 23:22 Практики для улучшения условий работы 24:56 Горизонтальный рост 28:10 Оценка уровня удовлетворённости 29:08 Культура открытого обсуждения проблем 29:59 Прозрачность и честность 30:58 Развитие и обучение 38:06 Первые шаги после тренинга 39:43 Эволюция предпринимателя 41:05 Преимущества зумеров 46:56 Принцип «гость всегда прав» 47:52 Истоки проблемы 48:49 Границы и уважение 49:14 Ценности и клиенты 50:14 Личный опыт 51:28 Совпадение ценностей 52:26 Цели публичного пиара 53:55 Стратегия развития 55:40 Обмен опытом 56:32 Преимущества обмена опытом 57:36 Обратная сторона публичности 52:26 Цели публичного пиара 53:55 Стратегия развития 55:40 Общие проблемы 56:32 Опыт из первых рук 57:36 Непредсказуемые последствия 58:31 Заключение #работа #поколения #зумеры #миллениалы #бизнес