Wie KI unsere Arbeitswelt verändert - Welche Skills morgen wirklich zählen?

Heute habe ich mit dem KI Experten Elias Hauck gesprochen über das Thema "KI & der Arbeitsmarkt: Welche Skills morgen wirklich zählen?" Zur Bedeutung unseres Themas: Elias sprach davon, dass laut WEF bis 2030 ca. 170 Mio. Jobs dazukommen und 92 Mio. Jobs wegfallen. Zudem gibt es eine McKinsey Studie, die besagt, dass in den USA 57% der Arbeitsstunden zukünftig automatisiert werden. In den Unternehmensorganisiationen werden wir erleben, dass Mitarbeitende zukünftig eher mit KI Agenten zusammenarbeiten als mit Kollegen und dass Führungskräfte stärker KI Agenten führen als natürliche Mitarbeitende. Einige Skills werden weniger gefragt sein (z.B. Sprachen, programmieren, ...) und einige Skills werden stärker gefragt sein (z.B. kritisches Denken, Expertise im Umgang mit KI & Tools, ...). Die Zukunftsfrage lautet: Wichtig für Einsteiger wie für Berufstätige ist es, wie kann ich KI in meinen eigenen Workflow intergieren. 85% der Unternehmen kümmern sich um das Upskilling der Mitarbeitenden. 63% der Unternehmen sagen, dass genau das Skillset eines der größten Hindernisse ist. Spannend war auch, dass man mögliche Use Cases segmentieren kann in den entscheidenden Erfolgsfaktor: 1) Upskill meiner Mitarbeitenden und die Adoption Rate der Mitarbeitenden oder 2) Ist der Prozess richtig definiert und per KI Implementiert? Elias schilderte eine weitere Hürde aus der Praxis: Plant nicht zu lange und zu detailliert. Fangt an! Kurzbeschreibung: Elias Hauck ist Unternehmer und Mitgründer von SH&Partner sowie Asuno. Er beschäftigt sich intensiv mit der Frage, wie Unternehmen KI sinnvoll einsetzen können, von der strategischen Beratung über konkrete Anwendungsfälle bis hin zur Implementierung. Beschreibung: KI verändert, wie wir arbeiten, welche Aufgaben automatisiert werden und welche Kompetenzen künftig entscheidend sind. In diesem LinkedIn Live geht es darum, was diese Entwicklung für Unternehmen, Arbeitgeber und HR-Verantwortliche konkret bedeutet. Wir sprechen darüber, welche Berufsbilder sich verändern, welche neuen Stellen durch KI entstehen können und wie Unternehmen ihre Mitarbeiter auf diesen Wandel vorbereiten. Außerdem werfen wir einen Blick darauf, was junge Talente heute lernen und beobachten sollten, um langfristig relevant und gefragt zu bleiben. Ein Austausch für alle, die verstehen wollen, wie KI den Arbeitsmarkt der nächsten Jahre prägen wird. #KI #Arbeitsmarkt #Automatisierung #Prozess #Mindset #Adoption