会社の医学 vol.26「傷病手当金とは」

今回のテーマは「傷病手当金」です。 病気やケガで働けなくなったとき、健康保険組合から支給される傷病手当金。近年は申請件数が増加し、健康保険組合の財政を圧迫するほどとなっています。 本動画では、人事労務担当者が知っておくべき制度の基本と、現場で起こりがちなトラブル事例を産業医 関谷剛が解説します。 支給額は標準報酬月額のおよそ6割、申請には会社・主治医・健康保険組合それぞれの認定が必要であり、書類の流れや申請から振込までのおおよその期間など、実務に直結するポイントを整理しています。 また、初診のタイミングと労務不能期間のズレ、転院による証明書の分断、同一・類似傷病名での再申請が認められにくくなっている近年の傾向についても触れています。 ▼この動画でわかること ・傷病手当金と労災給付の違い ・支給を受けるための3つの条件 ・申請から振込までの実務フロー ・主治医の証明をめぐるトラブル事例 ・支給期間と類似傷病名の扱い 無理をして出勤するよりも、制度を活用してしっかり療養することの大切さを、産業医 関谷剛がお伝えします。 従業員の休職対応や復職判断に携わる人事労務ご担当者の実務にお役立てください。 #産業医 #関谷剛 #傷病手当金 #健康保険 #休職対応 #労務管理 #メンタルヘルス ●動画内容に関するご質問は 【関谷労働衛生コンサルタント事務所】までお願いいたします。 https://dr-sekiya.com/contact/ =================================== 【PR動画】20:17 当チャンネル運営ロハスオフィスグループ業務提携企業 システムデザイン開発株式会社の「ストレスチェック総合サービス」こころDo!? 公式HP https://www.cocoro-do.com/stressck/ システム導入のお申込み・ご相談は 【株式会社ロムラボ】 https://lomlab.co.jp/company/contact/ 【合同会社ロハスオフィス】 https://lohasoffice.co.jp/company/con... ===================================