運送業2024年問題待ったなし！出来高給から残業代を引いていいの？最新の裁判例から賃金問題を考えます【HIKARIチャンネル181】

運送業の2024年問題がニュースで取り上げられることが増えてきました。物流は我々一人一人の生活に密接に関係しますので、関心が高まっているのを感じます。その一方で運送業の長時間労働は続いておりますが、いよいよ来年4月から時間外労働の上限規制が適用になります。 そこでこの動画では、長時間労働に関する労働基準法や改善基準告示の解説は他の動画に任せて、生産性向上を目指して出来高給と割増賃金の関係に絞って取り上げております。具体的な内容は、令和に入ってから判決された３つの裁判例を題材としております。 運送業の各企業が持続可能な体制を構築するには、賃金体系も見直す必要があるかも知れません。ぜひ最後までご視聴下さい。 目次 0:00　１．はじめに 0:23　２．運送業の2024年問題とは？ 2:26　３．この動画は運送業の賃金に絞ってます 3:08　４．取り上げる３つの裁判例の紹介 5:15　５．①熊本総合運輸事件の概要 7:28　６．出来高給の割増賃金の基礎知識 9:54　７．②国際自動車事件の概要 14:28　８．③トールエクスプレスジャパン事件の概要 17:10　９．③事件と①事件の比較検討から見えるもの 19:00　１０．トールエクスプレスジャパン事件４つのポイント 22:04　１１．トールエクスプレスジャパン事件を取り上げた理由 22:34　１２．参考文献など 25:07　１３．この動画の想定視聴者 25:35　１４．最後までご視聴ありがとうございました なお、この動画は2023.4.17時点の情報で作成しているので、今後、変更点があるものと考えております。ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、最終的な意思決定下さるようお願い致します。 ★チャンネル登録よろしくお願いいたします★ 公開日：2023年4月22日　収録日：2023年4月17日 ＊収録日現在の法令等で解説をしております。 #運送業2024年問題、#トールエクスプレスジャパン事件 関連動画 【応用編】固定残業代（固定残業手当）を正しく運用するための５つのポイントを裁判例から考える：後半【HIKARIチャンネル159】    • 【応用編】固定残業代（固定残業手当）を正しく運用するための５つのポイントを裁判例から...   【基礎編】固定残業代（固定残業手当）を正しく運用するための５つのポイント【HIKARIチャンネル158】    • 【基礎編】固定残業代（固定残業手当）を正しく運用するための５つのポイント：前半【HI...   要注意！残業代の対象となる手当、ならない手当_後半はポピュラーな家族手当、通勤手当、住宅手当を解説【HIKARIチャンネル157】    • 要注意！残業代の対象となる手当、ならない手当_後半はポピュラーな家族手当、通勤手当、...   待ったなし！_令和５年４月から中小企業も月６０時間超の割増賃金率５０％へ_その解決策３つ【HIKARIチャンネル156】    • 待ったなし！_令和５年４月から中小企業も月６０時間超の割増賃金率５０％へ_その解決策...   うちの会社の残業代は許可制だから大丈夫？裁判例から応用と見直しを考えましょう【HIKARIチャンネル150】    • うちの会社の残業は許可制だから大丈夫？裁判例から応用と見直しを考えましょう【HIKA...   令和４年度いよいよ、サービス残業代の時効が３年に延長になりました【HIKARIチャンネル146】    • 令和４年度いよいよ、サービス残業代の時効が３年に延長になりました【HIKARIチャン...   【免責事項】YouTube動画に掲載する情報は細心の注意を払っておりますが、万が一誤りがあった場合、または当事務所が発信したYouTube動画及び当サイトを利用することで発生した、もしくは発生したと推測されるトラブルや損失、損害について、当事務所は一切責任を負いません。