【年金の闇】第3号不整合記録問題とは【社労士試験】

経験者合格コースの体験講義「第3号不整合記録問題」などの解説です。 国会でも取り上げられた、いわゆる「運用3号(届出漏れ等により第3号被保険者のままになっていた期間を納付済期間として取り扱う救済策)」問題についても解説します。 担当:金沢博憲(#社労士24、#経験者合格コース)#毎日年金 #毎日年金 【INDEX】 0:00~第3号被保険者になったことの届出が遅れた場合 4:35~第3号被保険者でなくなったことの届出が遅れた場合 10:28~特例保険料その他

【社労士試験】加給年金額と振替加算【夫婦の老後の年金】
▶︎

【社労士試験】加給年金額と振替加算【夫婦の老後の年金】

【社労士】被保険者資格の喪失の翌日or当日はこれだけでOK【国民年金】
▶︎

【社労士】被保険者資格の喪失の翌日or当日はこれだけでOK【国民年金】

【お宝映像】60年前の大阪 老舗寿司店で板前修行していた16歳の男性は、いまどこに?【お宝発見!関西いまむかし】
▶︎

【お宝映像】60年前の大阪 老舗寿司店で板前修行していた16歳の男性は、いまどこに?【お宝発見!関西いまむかし】

40日間も無断欠勤した社員のクビが無効に⁉その理由とは...【日本ヒューレット・パッカード事件】判例を社労士が分かりやすく解説!
▶︎

40日間も無断欠勤した社員のクビが無効に⁉その理由とは...【日本ヒューレット・パッカード事件】判例を社労士が分かりやすく解説!

明日は我が街?”負債85億円”北海道室蘭の市立病院が閉院へ…地域医療と行き場失う公務員700人の今後
▶︎

明日は我が街?”負債85億円”北海道室蘭の市立病院が閉院へ…地域医療と行き場失う公務員700人の今後

裁判で会社が負ける典型例は「証拠の出し方」にある!正しい扱い方と勝つための戦略を解説します
▶︎

裁判で会社が負ける典型例は「証拠の出し方」にある!正しい扱い方と勝つための戦略を解説します

【社労士】離婚時の年金分割の全体像【合意分割】
▶︎

【社労士】離婚時の年金分割の全体像【合意分割】

【社労士試験数字まとめ】絶対外せない!雇用保険に関する数字をまとめて解説!
▶︎

【社労士試験数字まとめ】絶対外せない!雇用保険に関する数字をまとめて解説!

【横断まとめ04】結局誰が入るの?被保険者を科目横断でスッキリ整理!
▶︎

【横断まとめ04】結局誰が入るの?被保険者を科目横断でスッキリ整理!

Portugal – Spanien Highlights | Achtelfinale, FIFA WM 2026 | sportstudio
▶︎

Portugal – Spanien Highlights | Achtelfinale, FIFA WM 2026 | sportstudio

就業規則の2つの必要記載事項とは?労働条件の明示事項との比較整理!【社労士テーマ解説】
▶︎

就業規則の2つの必要記載事項とは?労働条件の明示事項との比較整理!【社労士テーマ解説】

【社労士試験 厚生年金】 ここがわからないと特老厚は理解できない
▶︎

【社労士試験 厚生年金】 ここがわからないと特老厚は理解できない

年金の併給調整の覚え方「4の法則」。担当:資格の大原 金沢 博憲
▶︎

年金の併給調整の覚え方「4の法則」。担当:資格の大原 金沢 博憲

【社労士試験】法改正はここを押さえろ!2026年本試験で狙われる重要論点
▶︎

【社労士試験】法改正はここを押さえろ!2026年本試験で狙われる重要論点

【年金の最大難所】改定率の改定の全体像・各論【社労士/体験講義】
▶︎

【年金の最大難所】改定率の改定の全体像・各論【社労士/体験講義】

【社労士試験】特別支給の老齢厚生年金の支給開始年齢の超簡単な覚え方。問題は「秒」で解けます【FP/年アド】
▶︎

【社労士試験】特別支給の老齢厚生年金の支給開始年齢の超簡単な覚え方。問題は「秒」で解けます【FP/年アド】

【社労士/労災保険】精神障害の認定基準はこれだけでOK【体験講義】
▶︎

【社労士/労災保険】精神障害の認定基準はこれだけでOK【体験講義】

【社労士数字まとめ】数字ラッシュ!被保険者等、基本手当等に関する数字
▶︎

【社労士数字まとめ】数字ラッシュ!被保険者等、基本手当等に関する数字

【特別公開】社労士試験『健康保険法』総集編!90分で復習
▶︎

【特別公開】社労士試験『健康保険法』総集編!90分で復習

[Social Insurance and Labor Consultant Examination] Clearing up misunderstandings about transitio...
▶︎

[Social Insurance and Labor Consultant Examination] Clearing up misunderstandings about transitio...