El contagio emocional: cómo tu estado puede transformar a tu equipo con Héctor Madrid | T03E02

👉 ¿Sabías que tu propio estado emocional se contagia automáticamente a tu equipo, moldeando (sin que te des cuenta) su proactividad, su creatividad y sus decisiones? No te quedes fuera de esta conversación con líderes que van a contracorriente. Recuerda suscribirte unirte gratis a mi Newsletter Conexión Radical aquí: https://newsletter.paolacanessa.com/e... 🎧 Escucha este episodio y descubre cómo el contagio emocional puede transformar la forma en que lideras, colaboras y potencias a tu equipo en las organizaciones modernas. En este episodio de Menos Recursos, Más Humanos, exploramos el impacto real de las emociones en el trabajo y por qué tu estado emocional no solo te afecta a ti, sino también a las personas que te rodean, actuando como una variable clave en el alto desempeño y el comportamiento organizacional. Junto a Héctor Madrid —Doctor en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, profesor titular de Comportamiento Organizacional en la Escuela de Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez, e investigador de nivel internacional— profundizamos en por qué la afectividad en el liderazgo no es un tema “blando”, sino una fuerza decisiva para la innovación, el diseño de trabajo, la toma de decisiones y el rendimiento colectivo en contextos de cambio constante. 🔍 CONCEPTOS CLAVE Y PREGUNTAS QUE RESOLVEMOS EN ESTE EPISODIO: ¿Qué es el contagio emocional en el trabajo? Es el proceso biológico y automático por el cual las emociones y estados de ánimo de un líder o colaborador se propagan al resto del equipo a través de la imitación facial inconsciente y la sincronización fisiológica. ¿Qué es la Presencia Afectiva en el liderazgo? Es un rasgo de personalidad e interacción humana que define la tendencia consistente que tiene una persona para hacer sentir de determinada manera a los demás (generar entusiasmo, tranquilidad, ansiedad o decepción). ¿Por qué la psicología organizacional es más que la salud mental? Héctor Madrid analiza el sesgo del "salubrismo" corporativo (enfocarse solo en no enfermar o controlar licencias médicas) y aboga por un enfoque integral de bienestar, diseño de incentivos, autonomía y desarrollo del potencial humano. ¿La Inteligencia Artificial tiene emociones? Evaluamos el futuro del trabajo y la automatización, diferenciando la capacidad que tienen los sistemas de IA para "reconocer" emociones mediante análisis de datos de aquella capacidad biológica exclusiva de los humanos de "sentir" y co-construir con base en la afectividad real. CAPÍTULOS DEL EPISODIO: 00:00:00 — Introducción al contagio emocional 00:06:44 — El valor de las emociones en el trabajo 00:20:27 — Cambios organizacionales y bienestar laboral 00:32:00 — Cómo se contagian las emociones en equipos 00:51:12 — Emociones, innovación y creatividad 00:55:07 — Liderazgo y presencia afectiva 01:23:46 — Cierre y reflexión final ¿Por qué escuchar este episodio? Porque entender tus emociones y su impacto en los demás puede cambiar la manera en que lideras, comunicas y construyes relaciones de trabajo más humanas, efectivas y con altos estándares de seguridad psicológica. MÁS INFORMACIÓN Y RECURSOS: Conecta con mi invitado, Héctor Madrid, en LinkedIn:   / hector-madrid-phd-20b99720   👉🏼 📬 Suscríbete a mi Newsletter Conexión Radical: https://newsletter.paolacanessa.com/e... Conecta conmigo en LinkedIn (Paola Canessa Derout):   / paolacanessa   Soy Paola Canessa Derout, psicóloga, consultora especialista en Seguridad Psicológica e Instructora de LinkedIn Learning. Ayudo a líderes y equipos de alto desempeño a equilibrar los resultados del negocio con el cuidado genuino de las personas. Si te hizo sentido este episodio, compártelo con otro líder y compártenos tus impresiones en comentarios 👇🏼