#IFG004 Starten sie optimal: Die ersten 100 Tage als Führungskraft
Im dritten Teil der Mini-Einsteigerserie geht es darum, wie Sie die ersten 100 Tage als Führungskraft gestalten und wie Sie als frischgebackene Führungskraft gut in die Chefrolle wachsen. Ihr Team, Ihre Kollegen auf gleicher Ebene und Ihr eigener Chef werden sich fragen: Wie ist denn der oder die Neue? Das ist unabhängig davon, ob Sie eine neue Abteilung übernehmen oder innerhalb Ihres alten Teams aufsteigen und Sie Ihre „neuen“ Mitarbeiter und Ihren Vorgesetzten bereits kennen. Hier haben ich Ihnen einige Tipps zusammengestellt, die Sie in den ersten Monaten als Führungskraft weiter bringen. ► Hier geht's zum Blogartikel: https://www.stefanbrandt.de/erste-100... Beste Grüße aus Hamburg! Ihr Stefan Brandt #Führungskräfteentwicklung #Führungskraft ► MEHR INFOS Wenn Sie in Zukunft auch noch Zusatzinhalte zu den Artikeln und Podcasts bekommen möchten, tragen Sie sich einfach unter https://www.stefanbrandt.de/newsletter ein und Sie verpassen keine wichtigen Inhalte mehr. ► ONLINEKURS Online-Stressmanagement-Training "In 9 Wochen komplett entstresst": https://www.stefanbrandt.de/onlinekur... ►WEBSITE: https://www.stefanbrandt.de
#IFG003 Tag X: Die Antrittsrede als neue Führungskraft
Konsequent sein als Chef! Sieben Tipps um im Führungsalltag konsequenter zu werden!
Plötzlich zur Führungskraft ernannt! (Darauf kommt es jetzt an)
Leadership: Mitarbeiter für dich gewinnen (so gehts) // Dieter Lange
Der erste Tag im neuen Job - Checkliste
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern & Low Performern anhand des KLARA-Prinzips (Dr. Markus Dobler)
Ex-Google Recruiter Explains Why "Lying" Gets You Hired
Wirtschaftsinformatik: Von der Uni zu PwC - Jobeinstieg als IT-Consultant! | alpha Uni
Neu an der Spitze: Strategien für die ersten 100 Tage als Führungskraft
Wie Du Dich als Führungskraft durchsetzt
Manipulation made easy: 3 Tricks für direkten Einfluss // Prof. Dr. Jack Nasher
Karriere machen - 7 Karrierekiller, die Sie unbedingt kennen sollten!
![Wie führt man schwierige Mitarbeiter - 5 Praxistipps für Führungskräfte [Stärken und Schwächen]](https://i.ytimg.com/vi/ckdlkYOV2lw/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLCggmZHMrg1D65j-hgXEB9dfh2BsA)
Wie führt man schwierige Mitarbeiter - 5 Praxistipps für Führungskräfte [Stärken und Schwächen]
Selbstorganisation & Zeitmanagement: Warum soll ich mich besser organisieren? | AGILEMENT
Führungspower statt Funzelfaktor - SO gelingt gute Führung (wirklich) // Dr. Hanna Fearns
Typische Fehler, die Du als unerfahrene Führungskraft vermeiden solltest
462: Your First 100 Days as an Executive Leader | Liesbeth van der Linden
#IFG002 Die 100 Tage vor dem Führungswechsel
Das Vorstellungsgespräch (BEISPIEL-DIALOG) in voller Länge 🚀
