Błędy w systemach kadrowo-płacowych - wywiad z 360 Kadry i płace

Niewłaściwe obliczenia wynagrodzeń, nieprawidłowe naliczanie składek, niewłaściwe naliczanie nadgodzin, brak aktualizacji harmonogramów pracy, błędy w raportach - to tylko przykłady kilku nieprawidłowości, które możemy spotkać w codziennej pracy kadrowo-płacowej. Błędy, nie tylko systemowe generują poważne ryzyka i potencjalne konsekwencje w postaci kary grzywny po stronie pracodawcy. O tym jakie są najczęstsze i najpoważniejsze błędy w systemach kadrowo-płacowych; jak ich unikać i co robić, gdy już się zdarzają - rozmawiam z Panem Krzysztofem Wiewiórą, który jest product managerem - posiadający m wieloletnie doświadczenie jako pracownik działu płac a zarazem analityk, wdrożeniowiec oraz programista oprogramowania klasy ERP. Entuzjasta dostarczenia nowoczesnych technologii na potrzeby biznesu. Wraz z zespołem programistów tworzy i rozwija innowacyjny program kadrowo - płacowy 360 Kadry i płace. https://www.360ksiegowosc.pl/