Podstawowy błąd podczas prowadzenia rekrutacji i zatrudniania. Jak dobrze zatrudnić pracownika?

Więcej wiedzy na: 👉 https://michalwrobel.pl/ W ostatnim czasie rozmawiałem z przedsiębiorcami i kierownikami prowadzącymi procesy rekrutacyjne. Spotykają się oni z trudnościami podczas zatrudniania właściwego pracownika do firmy. W wielu przypadkach popełniają oni ten sam- podstawowy błąd. Dzień dobry, ja nazywam się Michał Wróbel. Projektuję i usprawniam procesy rekrutacyjne w firmach — a sam zatrudniłem setki pracowników. W naprawdę wielu firmach można zaobserwować podstawowy błąd, który powoduje, że rekrutacja nie przebiega sprawnie, a nawet wybranie właściwego kandydata nie jest możliwe. Mowa tu o świadomości — kogo chcesz i potrzebujesz zatrudnić. Jaka to ma być osoba, co ma robić, co ma wiedzieć i co umieć? Ok więc teraz chce Ci pokazać jak się za to zabrać. Możesz zacząć od ogłoszenia o pracę, wymyślania pytań rekrutacyjnych, czy też tzw. profilu kandydata, ale to wszystko nie będzie miało sensu, tak długo, jak porządnie nie stworzysz absolutnie podstawowego dokumentu i mowa tu o: Opis stanowiska pracy (job description). Serdecznie zapraszam do oglądania: Podstawowy błąd podczas prowadzenia rekrutacji i zatrudniania. Jak dobrze zatrudnić pracownika?