HR-форум. Тенденции рынка труда-2024

Как следует из глобального прогноза Международной организации труда, в нынешнем году мировой рынок труда может столкнуться с приростом безработицы. Это связано со стагнацией экономик различных регионов мира, а также изменениями в логистических цепочках. В то же время в России набирает силу противоположный тренд — в 2023 году все большее число компаний сообщали о нехватке тех или иных специалистов. В 2024 году российские работодатели, скорее всего, столкнутся с возрастающими сложностями при найме и удержании как линейных сотрудников, так и топ-менеджеров. Причин для этого несколько — в их числе и изменившиеся из-за появления удаленной работы ожидания соискателей, и новые требования к производительности и квалификации работников со стороны работодателей. При этом, как показывают данные исследователей, попытки заменить основную категорию соискателей в лице мужчин среднего возраста женщинами и предпенсионерами оказались успешными только частично. По этой причине конкуренция за кандидатов будет только расти. В таких условиях особую важность приобретает внедрение новых инструментов, способных повысить эффективность HR-процессов в компании, в первую очередь цифровизации. Современные технологии позволяют компаниям оцифровывать множество направлений работы — от документооборота до создания образовательных программ, от найма до оценки персонала. Однако, чтобы цифровизация была эффективной, необходимо ориентироваться на наиболее успешный опыт ее внедрения — и тщательно выбирать провайдеров цифровых услуг. Какие стратегии найма персонала будут наиболее результативными в текущем году? Как выстроить систему мотивации сотрудников, чтобы снизить показатель текучести? Какие цифровые инструменты могут помочь решить эти задачи? Об этом и многом другом вы узнаете в ходе дискуссий с экспертами и представителями бизнеса на HR-форуме издательского дома «Коммерсантъ». ЦА Форума: директора по персоналу, директора по развитию бизнеса и орг. структур, hr business partner-ы, руководители отдела персонала и менеджеры, заместители директоров по кадрам. Программа: https://events.kommersant.ru/events/h... Наш сайт: https://events.kommersant.ru Мы в социальных сетях: https://vk.com/kommersantevents https://t.me/kommersantevents

Москва пробита. Путин станет целью? Судьба Крыма. Какой будет новая мобилизация | Пастухов, Еловский
▶︎

Москва пробита. Путин станет целью? Судьба Крыма. Какой будет новая мобилизация | Пастухов, Еловский

Еврейская мама женит сына
▶︎

Еврейская мама женит сына

6 Привычек, Которые Ослабляют Ноги и Ускоряют Потерю Мышц После 60 Лет
▶︎

6 Привычек, Которые Ослабляют Ноги и Ускоряют Потерю Мышц После 60 Лет

Главный навык 21 века! Как читать людей без слов и получать то, что хочешь?
▶︎

Главный навык 21 века! Как читать людей без слов и получать то, что хочешь?

ШЕНДЕРОВИЧ: Удары по Москве. Путин молчит. История империи заканчивается. Россия в руках Китая
▶︎

ШЕНДЕРОВИЧ: Удары по Москве. Путин молчит. История империи заканчивается. Россия в руках Китая

Разговоры о бизнесе. Борис Бабушкин, технический директор, АО «СИЭС Групп»
▶︎

Разговоры о бизнесе. Борис Бабушкин, технический директор, АО «СИЭС Групп»

Екатерина Портман об HR-трендах на конференции «Хантфлоу»
▶︎

Екатерина Портман об HR-трендах на конференции «Хантфлоу»

НОВЫЙ ФИЛЬМ, КОТОРЫЙ РАСТАПЛИВАЕТ СЕРДЦА! "Прости за любовь" МЕЛОДРАМА. НОВИНКИ 2025
▶︎

НОВЫЙ ФИЛЬМ, КОТОРЫЙ РАСТАПЛИВАЕТ СЕРДЦА! "Прости за любовь" МЕЛОДРАМА. НОВИНКИ 2025

ИНЖЕНЕРЫ СОШЛИ С УМА! 13 Самых Невероятных Сооружений На Планете!
▶︎

ИНЖЕНЕРЫ СОШЛИ С УМА! 13 Самых Невероятных Сооружений На Планете!

ВРЕМЯ НЕЛЬЗЯ ИЗМЕРИТЬ. Семихатов и Сурдин
▶︎

ВРЕМЯ НЕЛЬЗЯ ИЗМЕРИТЬ. Семихатов и Сурдин

Boris Akunin: “Savages on the right, idiots on the left” // “Tell Gordeeva”
▶︎

Boris Akunin: “Savages on the right, idiots on the left” // “Tell Gordeeva”

HR-форум. Новые кадры для экономики
▶︎

HR-форум. Новые кадры для экономики

10 ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КЛЮЧЕЙ, ЧТОБЫ ВАС ВОСПРИНИМАЛИ КАК РОСКОШЬ, А НЕ КАК ВАРИАНТ МИХАИЛУ ЛАБКОВСКОМУ
▶︎

10 ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КЛЮЧЕЙ, ЧТОБЫ ВАС ВОСПРИНИМАЛИ КАК РОСКОШЬ, А НЕ КАК ВАРИАНТ МИХАИЛУ ЛАБКОВСКОМУ

Развитие HR-бренда | ДЕЛОВОЕ ВРЕМЯ (#6)
▶︎

Развитие HR-бренда | ДЕЛОВОЕ ВРЕМЯ (#6)

ПРЕКРАСНЫЙ ФИЛЬМ 2026! ЦЕНА ПРЕДАТЕЛЬСТВА — ЛЮБОВЬ, ЛОЖЬ И РОКОВАЯ ВСТРЕЧА. НОВЫЙ ФИЛЬМ
▶︎

ПРЕКРАСНЫЙ ФИЛЬМ 2026! ЦЕНА ПРЕДАТЕЛЬСТВА — ЛЮБОВЬ, ЛОЖЬ И РОКОВАЯ ВСТРЕЧА. НОВЫЙ ФИЛЬМ

Цифровизация как инструмент «экономики предложения»
▶︎

Цифровизация как инструмент «экономики предложения»

Юрьев день | Денис Башев | Дизайн-форум Prosmotr
▶︎

Юрьев день | Денис Башев | Дизайн-форум Prosmotr

10 ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КЛЮЧЕЙ, ЧТОБЫ ВАС ВОСПРИНИМАЛИ КАК РОСКОШЬ, А НЕ КАК ВАРИАНТ  МИХАИЛУ ЛАБКОВСКОМУ
▶︎

10 ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ КЛЮЧЕЙ, ЧТОБЫ ВАС ВОСПРИНИМАЛИ КАК РОСКОШЬ, А НЕ КАК ВАРИАНТ МИХАИЛУ ЛАБКОВСКОМУ

Москва под ударом: 200 дронов, Крым и правда о мобилизации / Левиев*
▶︎

Москва под ударом: 200 дронов, Крым и правда о мобилизации / Левиев*

Как управлять персоналом в 2024 г.? HR тренды 2024
▶︎

Как управлять персоналом в 2024 г.? HR тренды 2024