Episode 223: Les 90 premiers jours du manager

Donnez-moi votre feedback par SMS (mobile uniquement)! (https://www.buzzsprout.com/2018768/fa...) Que faire quand on vient d'être promu.e? Voici la liste: . Rien. Ne faites "rien". Pourquoi? • Nouvelle situation • Légitimité basse (hiérarchie, conséquences, exemplarité, charisme, expertise: épisode 56) • Personne ne vous connaît dans ce rôle • Vous ne savez pas "quoi" faire (nouveau manager) Premier poste de management (manager de proximité): • Vous faites maintenant partie du problème • Vous représentez l'entreprise, on vous observe • Profitez de vous documenter (Leadershift :-)) Nouveau poste autre entreprise: • Intégrez-vous (fit in) En général: • Ne faites aucun changement important (processus, systèmes, personnes) • N'essayez PAS de vous faire remarquer, de vous imposer • Recueillez des données, établissez un dossier Dans les deux cas, prenez l'habitude de vous entretenir en 1on1 (épisodes 1 et 192) avec les membres de l'équipe: • Etablissez des relations saines avec l'équipe • Voyez qui est qui et qui fait quoi • Voyez qui réagit comment Objections: • On m'a nommé pour faire bouger les choses • Ma cheffe veut des résultats immédiats • L'équipe dysfonctionne Dans les cas les plus graves, vous pouvez tester quelques petites interventions douces sur un petit périmètre (Cynefin, épisode 49) En résumé: dans les 90 premiers jours, ne faites rien de marquant et faites vos 1on1! Source d'inspiration: www.manager-tools.com Accès gratuit à toutes nos ressources: www.coapta.ch/campus Accès aux archives du podcast: www.coapta.ch/podcast © COAPTA Sàrl Tous les épisodes disponibles sur www.coapta.ch/podcast (https://www.coapta.ch/podcast) ou sur votre plateforme préférée (Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts); cherchez "Leadershift" ou "Vincent Musolino" Faites partie de notre communauté sur le Discord officiel COAPTA (  / discord  ) !