Trainen: Zo Word je een Goede Trainer met Impact!

Deze video geeft je inzicht in wat een goede trainer in huis heeft. Je leert welke trainersvaardigheden van belang zijn, wat trainen met impact vraagt in je persoonlijke ontwikkeling en hoe je praktijkgericht traint binnen een organisatiecontext. Silvia Blankestijn: "Gedurende mijn 30 jarige ervaring in het opleiden van trainers heb ik 3 pijlers ontwikkeld waarmee je een goede trainer wordt die het verschil maakt in de groei en ontwikkeling van deelnemers." Deze 3 pijlers worden achtereenvolgens in de video besproken: 1. Gedegen trainersvakmanschap 2. De trainer als belangrijkste instrument 3. Leren in organisaties 1. Gedegen trainersvakmanschap Trainen is een vak! Je trainerscompetenties bepalen of je deelnemers maximaal gaan leren. Een vakbekwame en goede trainer beheerst de volgende 5 trainerscompetenties: • Een effectief en kernachtig trainingsprogramma ontwikkelen • Interactief en inspirerend kennis overdragen • Werkvormen leerdoelgericht en uitdagend begeleiden • Deelnemers vaardigheden aanleren en uitdagen om uit hun comfortzone te komen • Groepsdynamica: Een veilig en groeizaam leerklimaat creëren met transfer naar de praktijk Wanneer je deze 5 trainersvaardigheden in de vingers hebt, kun je trainer NOBTRA worden. 2. De trainer als belangrijkste instrument Leren trainen is meer dan het aanleren van trainersvaardigheden. Wie jij bent als trainer, jouw bezieling, je kwaliteiten en je valkuilen beïnvloeden de impact van je training. Een ‘technisch correcte’ interventie krijgt meer impact wanneer je jouw passie en eigenheid op toevoegt aan je professionaliteit als trainer. Het gaat hierbij om thema’s als: Wat is een goede balans tussen entertrainen en werken met de groep? Deelnemers veilig uit hun comfortzone durven halen. Omgaan met eigen stokpaardjes, rode knoppen en leerstijl. Een goede trainer blijft zichzelf ontwikkelen, zodat hij het maximale uit zichzelf en zijn deelnemers haalt. 3. Leren in organisaties Een professioneel trainer plaatst zijn training in de werkpraktijk en organisatie waarbinnen de deelnemers functioneren. In de contractering van een training spelen vragen als: Wat is precies de trainingsvraag? Is training wel het juiste instrument? Welke instrumenten kunnen aanvullend vanuit de organisatie worden ingezet? Een goede trainer beheerst bijvoorbeeld de kunst om: De theorie en oefeningen optimaal af te stemmen op de ervaringen en praktijksituaties van de deelnemers; Te zorgen dat deelnemers eigenaar worden van hun persoonlijke leerdoelen; Een optimale wisselwerking (transfer) te creëren tussen de leeromgeving in je training en het leren in de werkpraktijk. Train de trainer opleiding Wanneer je een goede trainer met impact wilt worden, kies dan een NOBTRA erkende trainersopleiding waarin je deze 3 pijlers van het trainersvak terug vindt: 1. Gedegen trainersvakmanschap 2. De trainer als belangrijkste instrument 3. Leren in organisaties Kijk hier voor een overzicht van onze train de trainers opleidingen: https://www.bpopleidingen.nl/opleidin... Wil je meer weten over het trainersvak? Lees dan mijn blogs op onze website of abonneer je op onze nieuwsbrief: www.BPopleidingen.nl Blankestijn & Partners is de specialist in opleidingen voor trainers en coaches. LinkedIn:   / blankestijn-&-partners   Facebook:   / bpopleidingen   Twitter:   / silblankestijn