Führungskräfte im Übergang: Wer redet bei Ihrer Zukunft mit?

Wenn ein beruflicher Übergang näher rückt, geht es oft nicht nur um die Frage, was als Nächstes kommt. Viel früher entsteht eine andere, meist stillere Frage: Wer sitzt bereits mit am Tisch, wenn Sie über Ihre Zukunft nachdenken? Familie, Netzwerk, Öffentlichkeit, mögliche neue Auftraggeber – und manchmal auch ein idealisiertes zukünftiges Selbst – bekommen innerlich bereits Einfluss, noch bevor der eigene Maßstab wirklich geklärt ist. In diesem Video geht es um die Frage, wie erfahrene Führungskräfte und Entscheider im Übergang erkennen können, welche Erwartungen bereits mitsprechen, welche Loyalitäten sich neu bilden und warum der nächste Lebensabschnitt kein Projekt ist, das nach fremden Erwartungen moderiert werden muss. Die zentrale Frage lautet nicht nur: Was mache ich als Nächstes? Sondern: Wer darf überhaupt mitentscheiden? Die zweite Architektur ist ein Denk- und Klärungsraum für erfahrene Entscheiderinnen und Entscheider, die ihren nächsten Lebensabschnitt nicht aus alten Reflexen, sondern aus einem eigenen, tragfähigen Maßstab gestalten möchten. Kostenfreies Live-Webinar „Die zweite Architektur“: https://lebenundberuf.de/kostenfreies... Kapitel: 0:00 Einstieg – Wer sitzt bereits mit am Tisch? 2:17 Die alte Kompetenz 4:45 Wenn die alte Logik weiterläuft 7:50 Wer jetzt mitreden will 13:21 Die verdeckte Gefahr 16:04 Die entscheidende Klärung 18:27 Die neue Loyalität 20:41 Der persönliche Maßstab 22:43 Zusammenfassung #diezweitearchitektur #Führung #Übergang #Ruhestand #Lebensgestaltung #55plus #Neuorientierung