Authentisch ausgegrenzt oder angepasst belastet?

In der zweiten Folge von „Anders arbeiten – Neurodiversität im Job“ geht es um die Frage der Anpassung. Wie viel braucht es, um miteinander zusammen zu kommen und was passiert eigentlich, wenn die Anpassung krank macht? Du erfährst, weshalb neurodivergente Menschen sich so häufig komplett anpassen, bis sie selbst nicht mehr wissen, wer sie eigentlich sind. Und auch, was eine bessere Lösung wäre, wenn uns doch Belonging und psychologische Sicherheit so wichtig sind. *Material & Links zur Folge:* Zur Studie von Cage & Troxell-Whitman: https://link.springer.com/article/10.... *Für wen ist der Podcast gedacht?* Für Menschen, die sich im Arbeitsalltag häufig „anders“ fühlen Für HR, Führungskräfte und Organisationsverantwortliche Für Teams, die Zusammenarbeit reflektieren und verändern wollen Für alle, die Arbeit nicht nur effizienter, sondern auch fairer denken möchten *Ausblick* In den nächsten Folgen geht es tiefer in konkrete Themen rund um Neurodiversität, Kommunikation, Führung, Konflikte, psychologische Sicherheit und strukturelle Entlastung im Arbeitsalltag. Geplant sind sowohl Solo-Folgen als auch Gespräche mit Gäst:innen. *Mitmachen* Ihr könnt Fragen, Themen oder Situationen aus deinem Arbeitsalltag über mein Formular einreichen: https://briefkasten.mixedblend.de Eure Einsendungen sind die Grundlage für diesen Dialog und werden in den zukünftigen Folgen von mir aufgegriffen.