برنامج تأهيل سفير التميز الحكومي - كتابة ملف جائزة مصر - الدلائل الإضافية للفوز - انطباع المتعاملين

برنامج تأهيل سفير التميز الحكومي المعتمد للدكتور نزار كمال على موقع يودمي (من خلال البحث عن كلمة التميز الحكومي) للدكتور نزار كمال حيث يستهدف عرض القواعد الهامة لكتابة ملف الجائزة الرسمي والخاص بالترشح لجائزة مصر للتميز الحكومي وهو من تقديم واعداد وتنفيذ مستشار وخبير التميز الحكومي الدكتور نزار كمال. وحيث أن جائزة مصر للتميز الحكومي قد نشأت نتيجة للتوأمة بين دولة الإمارات العربية المتحدة وجمهورية مصر العربية وهي تهدف لبناء جمهورية مصر العربية في ضوء خطة التنمية المستدامة "رؤية مصر 2030" والتي تقضي بتكوين جهاز إداري كفء وفعال محوكم يساهم بدوره في تحقيق التنمية ويستجيب للتطور الإداري الحادث على مستوى العالم. وأوضحت وزارة التخطيط بدء التدريب على جائزة مصر للتميز الحكومي 2020 أن جائزة مصر للتميز الحكومي هي جائزة وطنية تهدف إلى تحقيق تنمية وتطوير الجهاز الإداري للدولة، من خلال تحقيق استراتيجية التنمية المستدامة (رؤية مصر 2030)، وتعزيز الروح التنافسية وثقافة التميز على مستوى المؤسسات الحكومية، مما ينعكس بأثره على المواطن، مع الارتقاء بمستوى الخدمات، والالتزام بمعايير الجودة والتميز، وتكريم المتميزين، وإحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي، لمواكبة التطورات وتنمية القدرات البشرية. وأضافت أن منظومة التميز الحكومي تعكس ثقافة التميز المؤسسي والعقلية القيادية التي تؤمن بأهمية الابتكار وجودة العمل، في تحقيق الريادة وتمكين الحكومات. جدير بالذكر أن جائزة مصر للتميز الحكومي تضم جوائز التميز المؤسسي وجوائز التميز الفردي، وتنقسم جوائز التميز المؤسسي إلى جائزة المؤسسة الحكومية المتميزة وتشمل الوحدات المحلية (محافظات، مراكز، مدن، أحياء، قرى)، والمؤسسات التعليمية (الكليات الحكومية)، وجائزة الوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية وتشمل منافذ تقديم الخدمات "مكاتب البريد، مكاتب الشهر العقاري، المراكز التتكنولوجية لخدمة المواطنين بالأحياء والمدن، مكاتب التأهيل الاجتماعي ومراكز التأهيل الشامل لخدمة ذوي الاحتياجات الخاصة)، وجائزة المؤسسة المتميزة في تقديم الخدمات الذكية (الموقع الإلكتروني وتطبيق الهاتف المحمول". ===== لإنضمام للجروب المجاني لمنظومة التميز الحكومي / منصة التعلم على الفيسبوك   / 2433714720239825   ========= للإنضمام لصفحة منظومة التميز الحكومي / مصر على الفيسبوك   / govexcellenceegypt   ================== لزيارة موقع الدكتور نزار كمال https://nezarkamal.com/ ================ عن الجائزة تجسيدا لتوجيهات الرئيس/ عبد الفتاح السيسي رئيس جمهورية مصر العربية تم اطلاق "جائزة مصر للتميز الحكومي" لتحقيق استراتيجية التنمية المستدامة (رؤية مصر 2030)، والتي تقضي بتكوين جهاز إداري كفء وفعال يطبق مفاهيم الحوكمة، ويساهم بدوره في تحقيق التنمية ويستجيب لطلبات المواطنين للعبور بمصر إلى مصاف الدول المتقدمة. وقد تم تصميم منظومة التميز الحكومي وإعداد معاييرها واستخدامها كاساس للتقييم بحيث تشمل ثلاث محاور رئيسية: مدى تحقيق الرؤية. درجة تشجيع الابتكار. مدى توافر ممكنات التميز. وتستهدف تلك المحاور تحديد مستوى النضج الذي وصلت إليه تلك الجهات في رحلتها نحو الريادة، وتحديد مجالات وفرص التحسين التي تساعدها في تحقيق أهدافها الطموحة، واستكشاف الجديد فى أسلوب تفكير وطريقة تخطيط وتنفيذ وتطوير العمل الحكومي باعتماد مبادئ ومفاهيم مبتكرة تمت تجربتها وتطبيقها في حكومة دولة الإمارات وأثبتت فاعّليّتها في تحقيق نتائج رائدة. وتأتى تلك الجائزة فى اطار الشراكة الاستراتيجية بين مصر ودولة الامارات والتي تطمح إلى تحقيق التعاون وتبادل الخبرات والعمل على تصميم نظام متابعة وقياس مؤشرات الأداء في منظومة العمل الحكومي المصرية، بالاستناد إلى التجربة الإماراتية المتميزة في هذا الخصوص. الرؤية تكوين جهاز إداري كفء وفعال يطبق مفاهيم الحوكمة، ويساهم بدوره في تحقيق التنمية المستدامة بما يتوافق مع "رؤية مصر 2030" للعبور بمصر إلى مصاف الدول المتقدمة. الرسالة من خلال نشر ثقافة التميز والجودة داخل الجهاز الإداري والسعى لتحقيق رضا المتعاملين وتطوير جودة الخدمات الحكومية وتحسين جودة الحياة ودعم التنافسية المؤسسية والعمل بروح الفريق لاحداث نقلة فى الآداء المؤسسي وتطوير وتنمية القدرات البشرية. الأهداف تشجيع المنافسة بين المؤسسات الحكومية على كافة المستويات القومي والمحلي والإقليمي. تحقيق معدلات أفضل لرضاء المواطنين. نشر ثقافة الجودة والتميز على مستوى الجهاز الإداري للدولة. تعزيز روح الابتكار والإبداع والمكافأة على التميز في المجتمع المصري. إلقاء الضوء على النماذج الناجحة للمؤسسات الحكومية. شروط التقدم للمشاركة ضمن فرق المقيميين للدورة الثانية للجائزة 2020 الحد الأدنى من الاشتراطات الواجب توافرها للمقيّمين: ألا يكون من أحد موظفي الجهاز الإداري للدولة أو أحد أعضاء هيئات التدريس بالكليات الحكومية المصرية. الحصول على مؤهل علمي مناسب (درجة بكالوريوس كحد أدنى). خبرة عملية من 5 إلى 7 سنوات كحد أدنى (تعتبر الخبرة في مجال العمل الحكومي ميزة إضافية) الإلمام بالمبادئ الأساسية لنظم إدارة الجودة. الوعي بالمفاهيم الأساسية للتميز المؤسسي والتميز الحكومي. القدرة على كتابة التقارير الفنية باللغة العربية (متطلب إلزامي) الحصول على شهادة مقيم معتمد لنظم إدارة الجودة و/أو مقيم معتمد لأحد نماذج التميز المؤسسي. القدرة على العمل ضمن فريق المشاركة في أحد جوائز التميز المحلية و/أو الإقليمية و/أو الدولية كمقيم أو رئيس فريق تعتبر ميزة إضافية.