Quali sono le regole dell’apprendistato?

L’apprendistato è una tipologia di contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in cui il datore di lavoro è obbligato a garantire al lavoratore la formazione necessaria per acquisire competenze professionali. L’apprendista, a sua volta, ha l’obbligo di seguire il percorso formativo che può essere svolto internamente o esternamente all’azienda (D.Lvo 81/2015). Vi sono  tre tipologie di apprendistato: l’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, per i giovani dai 15 ai 25 anni compiuti, finalizzato a conseguire la qualifica in ambiente di lavoro; l’apprendistato professionalizzante, per i giovani dai 18 e i 29 anni compiuti, finalizzato ad apprendere un mestiere o a conseguire una qualifica professionale; l’apprendistato di alta formazione e ricerca, per i giovani dai 18 e i 29 anni compiuti, finalizzato al conseguimento di titoli di studio universitari e di alta formazione. Ci occupiamo dell’apprendistato professionalizzante, la tipologia più utilizzata. Come funziona, che diritti ha l’apprendista? 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐭𝐚 𝐢𝐥 𝐦𝐢𝐨 𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐰𝐞𝐛 https://studiolegaleterrenzio.com