La GEPP dans les Ressources Humaines ( GPEC )

La GEPP dans les Ressources Humaines est une démarche stratégique pour les entreprises. La GEPP a remplacé la GPEC avec la parution des Ordonnances Macron en 2017. La Gestion des emplois et des parcours professionnels permet de s'adapter aux évolutions du marché tout en sécurisant les parcours professionnels de ses collaborateurs. La GEPP doit permettre d'ajuster les compétences des collaborateurs face aux besoins futurs des entreprises face à un environnement qui évolue constamment. La GEPP doit permettre d'adapter les emplois des collaborateurs pour assurer leur employabilité. La GEPP est une démarche visant à développer les compétences et à accompagner la gestion des carrières des collaborateurs pour assurer la pérennité des entreprises sur leur marché. Cette vidéo a été montée par la chaîne ‪@lesmonteursenherbe‬ Cliquez sur ce lien pour recevoir votre cadeau gratuit 🎁 et ma newsletter mensuelle 😊 ✉️ Ma newsletter : https://urlr.me/rMVUzF En tant que DRH externalisée, j'accompagne les organisations dans leurs enjeux RH en plaçant les individus au cœur de la performance sociale. 👉 Retrouvez moi également sur Linkedin où je partage régulièrement des informations RH :)   / marion-solves-15426a90   ➡️ Besoin d'un accompagnement ou d'une formation ? 📩 Contactez moi sur LinkedIn en MP ! 🎯 Nous verrons ensemble comment je peux vous accompagner pour atteindre votre objectif !