【特別インタビュー編 #8】「人と違うことにしか、バリューがない」元PlayStation CTOの独立論

シゴトのミライは、これから大きく変わっていくであろう未来の仕事を探究していく番組です。普段はnoteで発信している独立図鑑のPodcast版をお届けします。あわせて読んでもらえると嬉しいです。note記事はこちら 今回のゲストは、初代PlayStationの立ち上げメンバーとしてCTOを務め、その後、楽天でAIプラットフォームの立ち上げ、KPMGのデジタル子会社社長、マッキンゼーのデジタルチーム日本統括と、日本のテクノロジーの最前線を走り続けてきた茶谷さんです。 現在は「オフィス茶谷」として独立し、税理士以外のバックオフィス機能はほぼAIでまかなう「一人社長」を実践中。6年前に自ら予言した「一人社長とAIの企業が出てくる時代」を、自分の身体で検証しています。 そんな茶谷さんのもう一つの顔が、ワインエキスパートと書道の師範。「転職の面接で一番盛り上がるのは、仕事の経歴よりワインと書道」──専門性を一方向に極めるのではなく、別のベクトルを持つことがキャリアの色になる。香りを記憶するために言語化するワインの世界、「白には200色ある」と語る書道の身体感覚。ロジックがAIに代替されていく時代に、言語化できない領域こそが人間に残る価値なのかもしれません。 「経営者がまだ言語化できていない課題を、会話の中から見つけ出す」トップコンサルタントの能力から、大工やパイロットなどスキルあるブルーカラーの価値上昇、そして「努力にコストがかからない領域」の見つけ方まで。技術スタックの下から上まで見てきた人だからこそ語れる、地に足のついたAI時代のキャリア論です。 主なトピック 初代PlayStation CTOから楽天・KPMG・マッキンゼーへ。事業会社とコンサルを往復して変わらなかったもの名刺に「ワインエキスパート」と「書家」を入れる理由──趣味は仕事の色付けになる6年前に予言した「一人社長×AI」時代の到来。DAOが実用化するのは大企業の中ではない映画のように離散集合するプロジェクト型の働き方ジュニアが消え、ベテランの価値が上がる──AI時代の経験値パラドックス大谷選手はなぜ努力を努力と思わないのか。「努力にコストがかからない領域」の見つけ方好きなことは複数あった方が職業化しやすい──パイ型人材のすすめ「人と違うことにしか、バリューがない」時代の歩き方 こんな人におすすめ 大企業で技術やデジタル領域のキャリアを歩んでいて、この先に迷いがある人AIに仕事を奪われる不安を、チャンスに読み替えたい人趣味と仕事の関係を見直したい人、「二枚目の名刺」を持ちたい人独立や一人社長という働き方に興味がある人 出演者プロフィール 茶谷公之氏（オフィスちゃたに株式会社） 大学院修了後、ソニー株式会社に入社。手書き文字認識の研究開発を経て、プレイステーションの立ち上げメンバーとしてEVP兼CTOを務める。楽天株式会社でAI推進部門の執行役員、KPMG Ignition Tokyo代表取締役社長兼CEO、マッキンゼーBuild by McKinsey日本統括責任者を歴任。2024年4月、オフィスちゃたに株式会社を設立。ワインエキスパート（日本ソムリエ協会認定）、書道師範（筆名：茶谷公哲）。 著書に『⁠創造する人の時代⁠』『⁠プレイステーションの舞台裏：元CTOが語る創造の16年⁠』『未来を創るリーダーへの道標（⁠生存戦略編⁠、⁠実践実行編⁠、⁠未来展望編⁠）』など。 なちのぶあき（名智伸明／アルムナス株式会社 共同創業者） 東京都大田区の学校の先生一家に生まれる。新卒でNECに入社し、国内の法人営業やアフリカ地域での海外営業・事業開発を経験。社会や企業の構造と、人と組織の関係性への関心を深める。 その後エクサウィザーズに参画し、AIコンサルタントとして複数業界のプロジェクトに携わりつつ、ユーザーコミュニティの立ち上げも経験。 2020年にユーザベースへ。エキスパートネットワーク事業で大企業を担当し、トップセールスとして事業成長に貢献する一方、「カルチャー経営」を土台にした組織づくりを間近で体感。 2024年、アルムナス株式会社を共同創業。アルムナイサービス、大企業人材のキャリア支援、副業・転職支援、退職分析など人的資本領域の事業を通じ、これからの働き方を自由にデザインできる社会を目指している。