【SmartHR創業者が語るストックオプションの光と陰】業界慣習の罠：退職・M＆A時には失効／いくら持っているか知らない問題／“悪魔のエクセル” オペレーションが課題【Nstock宮田CEO】
▼チャンネル登録、高評価をお願いします / pivot公式チャンネル ＜目次＞ 00:00 ダイジェスト 00:40 ストックオプションの基礎知識 09:05 業界慣習の罠：退職・M＆A時には失効 19:46 宮田氏が目指すより良いSO制度 ＜プロフィール＞ 宮田昇始｜Nstock CEO Nstock CEO 兼 SmartHRのファウンダー。2013年にKUFU（現SmartHR）を創業。2015年に人事労務クラウド「SmartHR」を公開。2021年にはシリーズDラウンドで海外投資家などから156億円を調達、ユニコーン企業の仲間入りを果たした。2022年1月にSmartHRのCEOを退任、以降は取締役ファウンダーとして新規事業を担当する。2022年1月にNstock（SmartHR 100%子会社）を設立。 ▼iOSアプリで全ての映像番組を無料で公開中 https://app.adjust.com/e54aj81?redire... ▼関連動画 【スタートアップ・ファイナンス最前線】DeNAで味わったハードシングス • 【スタートアップ・ファイナンス最前線】DeNAで味わったハードシングス／スタートアッ... 【アットコスメはなぜAmazonと組んだのか】吉松CEOが語るAmazonとの交渉舞台裏 • 【アットコスメはなぜAmazonと組んだのか】吉松CEOが語るAmazonとの交渉舞... 【完全栄養食ベースフードの野望】なぜ今、上場したのか？ • 【完全栄養食ベースフードの野望】なぜ今、上場したのか？／5年で売上高100億円へ／コ... 【ラクスルCFOが説くクオリティグロース戦略】 • 【ラクスルCFOが説くクオリティグロース戦略】「型破りな資金調達メソッド」の裏側／上... #smarthr #ファイナンス #cfo #ストックオプション #スタートアップ #起業 #pivot
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