Manager un duo en jobsharing sans le savoir ? Sébastien nous partage son expérience

🎧 Épisode — Manager un duo en jobsharing : l’expérience de Sébastien Delaizir Dans ce nouvel épisode de Sharing Is Caring, Florence Pawlowski et Léna Basile reçoivent Sébastien Delaizir, directeur de service chez AVEM. Il est le manager de Laurent et Amaury, ou "Laury", un duo de responsables de service qui partagent un même poste en jobsharing. Une configuration originale… qui n’était pourtant pas prévue au départ. Lors d’une réorganisation, l’idée initiale était simplement de répartir les responsabilités entre deux managers sur deux territoires différents. Mais Laurent et Amaury ont proposé une autre approche : partager le poste plutôt que le périmètre. Dans cet épisode, Sébastien nous partage son regard de manager sur ce modèle : • comment ce duo s’est constitué naturellement • comment ils se répartissent les responsabilités • ce que le jobsharing change dans le management au quotidien • et quels bénéfices il observe pour l’organisation. Parmi les enseignements clés : 👉 la confrontation d’idées améliore souvent la qualité des décisions 👉 la complémentarité renforce la capacité de pilotage 👉 et la solidarité entre les deux managers devient une véritable force. Sébastien insiste aussi sur un point essentiel : le jobsharing fonctionne lorsqu’il repose sur une vision commune, une solidarité forte et de grandes qualités humaines. Un témoignage concret et inspirant qui éclaire le jobsharing du point de vue du manager. Retrouvez-nous sur Linkedin : Page Sharing Is Caring (  / sharing-is-caring-le-podcast-du-jobsharing  ) Page WorkSharing (  / worksharingjobsharing  ) Page Léna BASILE (  / l%c3%a9na-basile  ) Page Florence PAWLOWSKI (  / florence-pawlowski  ) Vous avez aimé l'épisode ? Laissez un avis 5 ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur votre plateforme d'écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confide...) pour plus d'informations.