Відпустки без збереження Змінено! Як тепер будуть надаватися та враховуватися до стажу

Щоб не пропустити нові випуски - прямо зараз раджу підписатися на мій канал - Блог Тетяни Мойсеєнко. Натискайте на кнопку Підписатися. А також ставте лайк під цим відео, якщо воно вам корисне. 22 листопада ВРУ прийняла проект закону №8313 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань". Прийняті зміни передбачають внесення доповнень та оновлень до Закону про відпустки, зокрема у питаннях надання відпусток без збереження зарплати. Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування. Три види відпусток без збереження зарплати. Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік. У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений частиною першою цієї статті. У статті 26 Закону про відпустки збільшено до 30 календарних днів на рік надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин (було до 15 днів на рік). «На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, визначеного частиною першою цієї статті. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін»; «Час перебування у відпустках, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 цього Закону" Стаття 12 Закону 2136 (Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). Відпустки Додано: «3. Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 Закону України «Про відпустки» Сьогодні важлива тема, і щоб не пропустити нові випуски - прямо зараз раджу підписатися на мій канал - Блог Тетяни Мойсеєнко. Натискайте на кнопку Підписатися. А також ставте лайк під цим відео, якщо воно вам корисне. Продовжимо огляд Стаття 25. Відпустка без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку Частину першу статті 25 доповнити пунктом 20 такого змісту: "20) працівникам, які приступили до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із закінченням особливого періоду або оголошенням демобілізації, - тривалістю до 60 календарних днів"; Частину першу статті 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» доповнити абзацом шостим такого змісту: «Період, протягом якого особи перебували у відпустці без збереження заробітної плати, передбаченій пунктом 20 частини першої статті 25 Закону України «Про відпустки», включається до страхового стажу». 🌟 Ця мить настала! Перші 100 бухгалтерів, які зареєструються за посиланням, отримають БЕЗКОШТОВНИЙ квиток на семінар у Києві ➡️ https://bit.ly/3QqaRDG ❗❗ Головна умова, щоб отримати квиток безкоштовно, треба підписатися на Блог Тетяни Мойсеєнко в YouTube ➡️ https://bit.ly/3LEc3AB Рекомендую поспішити, підписатися на Блог і забронювати квиток вже зараз 👆👆 Це буде тепла зустріч справжніх друзів, на якій розберемо всі актуальні зміни та новації в законодавстві. А роз'яснення будуть надавати ваші улюблені лектори – Тетяна Мойсеєнко, Олександр Смирнов, Ольга Целуйко! 🎁 А ще на всіх присутніх в залі чекають ексклюзивні подарунки, професійна фотосесія з лекторами, а також гарячі напої та солодощі! І, звичайно ж, безмежне спілкування з колегами, лекторами й відповіді на ваші запитання.