Cuándo Estudiar un MBA

Muchas personas tienen dudas de si es el momento o no de cursar un MBA. Un MBA es probablemente es uno de los estudios que más pueden impulsar tu carrera, eso sí, siempre que sea el momento adecuado tanto en lo profesional como en lo personal. Por lo que, antes de nada, me gustaría darte un consejo: No tengas prisa en cursar un MBA. Y el propósito de cualquier proceso de admisión debería ser ayudar al candidato a conocer justamente si es el momento adecuado para cursar o no una formación. El objetivo de un proceso de admisión no debe ser el de matricular al candidato sino el de asegurar que la formación que se plantea pueda generar el mayor impacto posible en su carrera profesional y personal. ¿En qué consiste un MBA? El MBA es un programa cuyo propósito es aportar al estudiante una visión global de la organización, de cómo se interrelacionan las diferentes áreas funcionales de una empresa (finanzas, marketing, operaciones…) para que de acuerdo al contexto uno esté capacitado para tomar decisiones estratégicas. Eso ya nos da una pista de cuál debiera ser nuestro perfil para poder tomar este programa y sacar el mayor rendimiento posible. Qué tipo de perfiles encajarían en una formación de este tipo, o dicho de otro modo, para quién es útil hacer un MBA. 1. Gerente o director general o CEO de una empresa. Porque es alguien que toma decisiones estratégicas que impactan en todas las áreas. 2. Cargos intermedios que tengan experiencia en la gestión de equipos o personas a cargo y que vean posibilidades de crecer en responsabilidad a posiciones estratégicas. 3. Emprendedores: Personas que hayan impulsado su propia start-up o proyecto emprendedor y necesitan herramientas para construir con solidez su propia estructura empresarial. Si eres un recién graduado o sin experiencia mínima de unos 5 años no recomiendo que hagas un MBA. En nuestra institución no recibirías la admisión. Tal vez en otras sí, pero no te lo recomiendo. Porque vas a terminar con un título MBA pero ningún recruiter, o headhunter se va a fijar en ti, porque no te acompaña la experiencia. Y habrás destinado tiempo, esfuerzo y dinero a una formación que no te habrá servido para impulsar tu carrera. Cada año tenemos candidatos a los que no damos la admisión o recomendamos esperar y en ocasiones no lo entienden dicen cosas como: “Yo tengo dinero, me lo puedo permitir”. Pero para mi ese no es un factor determinante a qué alguien se tenga que matricular. No estamos hablando de capacidad adquisitiva, estamos hablando de capacidad para contribuir al futuro de alguien con el mayor impacto posible. Además creo que para que el alumno tenga una buena experiencia de aprendizaje cruzado es importante que las personas tengan perfil similar en el aula. En nuestro caso el perfil mayoritario es entre 30 y 40 años de edad y más de 40 años en un 38% de los alumnos. La edad no es un factor determinante de forma directa pero sí indirecta. En el sentido que para nosotros es importante que el candidato sea alguien maduro. ¿Hemos tenido personas por debajo de los 30? Sí, cada año las tenemos, pero los candidatos deben ser personas con experiencia en el manejo de equipos, personas a cargo o gestión de proyectos con equipos interdisciplinares y que demuestren madurez.