Что не так с управлением людьми: найм, мотивация, процессы feat. Александр Клименко

Обойди блокировки и поддержи моё творчество, Digital Ниндзя VPN: https://t.me/digitalninjavpnbot?start... Донычи: https://www.donationalerts.com/r/jjoskey Футба на мне от Urals: https://weareurals.ru/ Разговор с Александром Клименко менеджменте, найме, мотивации сотрудников и карьере: почему компании выбирают не тех людей, что менеджеры делают не так, работают ли деньги как мотивация, почему опыт работы — худший предиктор и стоит ли вообще становиться руководителем. Соцсети Александра: YouTube:    / @tolk-consulting   Tg-канал: https://t.me/tolk_consulting Мои социальные сети: Поддержать канал на Boosty: https://boosty.to/digital_ninja Telegram-канал: https://t.me/digital_ninjaa Live Tg-канал: https://t.me/sanya_ilyin Twitter:   / digital_ninjaaa   Instagram:   / jjoskey   00:00 — Вступление и знакомство с Александром Клименко 02:17 — Опыт работы: почему годы — плохой предиктор 12:42 — Релевантный опыт, бизнес-домен и оценка кандидатов 24:49 — Когда опыт всё-таки важен и почему новички могут быть сильнее 31:07 — Зачем компании HR и какие задачи он должен решать 40:05 — Карьерные паузы, джобхоппинг, фриланс и предвзятость рекрутеров 47:23 — Полиграф при найме и недоверие к кандидатам 50:37 — «Рынок работодателя»: можно ли выкручивать руки сотрудникам 59:08 — Данные в менеджменте и почему чужие практики нельзя слепо копировать 1:03:05 — Проверка лжи, звонки бывшим руководителям и борьба с накрученным опытом 1:17:31 — «Идеальный кандидат» и сколько этапов собеседований действительно нужно 1:23:49 — Можно ли нанять уже мотивированного сотрудника 1:36:25 — Внерабочее развитие, «сияние глаз» и абсурдные критерии мотивации 1:42:37 — Морковочная мотивация, бонусы и финансовая мотивация программистов 1:49:17 — Токсичный руководитель и требовательность без жестокости 1:53:57 — Шесть стилей лидерства и как ими пользоваться 2:03:38 — Зарплата, рынок труда и манипуляция «зато интересные задачи» 2:15:11 — Performance Review: польза, манипуляции и типичные ошибки 2:26:07 — Дичь или не дичь: контроль экрана, штрафы и увольнения 2:31:24 — Закрытые зарплаты, несправедливость и демотивация 2:40:59 — Грамоты, нематериальная мотивация и признание сотрудников 2:42:52 — Стоит ли становиться менеджером 2:46:06 — Нужен ли менеджмент перед запуском собственного бизнеса 2:49:31 — Завершение стрима