【転職&就活】令和のキャリア大激変!人生プラン激変…どっちで働く?【東大卒の就活生・神谷明采】

ひろゆき、成田悠輔、後藤達也…、新たな視点で経済・社会を見つめ直すビジネス動画メディア「ReHacQ」! 人生のキャリアを形成するには 大手企業、ベンチャー企業どちらが良い? 東大卒で就活中の神谷明采さんが それぞれの企業に勤める若手ホープに メリット&デメリットを詳しく聞きました! 出演者: 〜大手勤務〜 田中吉隆(キリンホールディングス株式会社) 大橋沙彩(日本たばこ産業株式会社) 清水寛太(ライオン株式会社) 〜ベンチャー勤務〜 〆木崇至(アクシス株式会社) 長峰彩乃(株式会社エスプール) チュア・アリサ・メイ(グローバルパートナーズ株式会社) MC:神谷明采(東京大学卒 就活生) ▼おすすめ動画▼ 【石丸伸二vs高橋弘樹】史上最強の大激論!北関東が日本再生の鍵…なぜ?【ReHacQ】    • 【石丸伸二vs高橋弘樹】史上最強の大激論!北関東が日本再生の鍵…なぜ?【ReHacQ】   【辞めテレ東vs辞めニッポン放送】衝撃告白!ラジオ界のエース、電撃退社!衝撃給料【高橋弘樹vs石井玄ReHacQ】    • 【辞めテレ東vs辞めニッポン放送】衝撃告白!ラジオ界のエース、電撃退社!衝撃給料【高...   【ひろゆきvs高橋弘樹】誰も言わない!本音の就活論【ReHacQ就活塾】    • 【ひろゆきvs高橋弘樹】誰も言わない!本音の就活論【ReHacQ就活塾】   【サブスク まったりReHacQのお知らせ】 楽屋トークや生配信、たまに企画会議を行う サブスク「まったりReHacQ」もできました! ▶https://rehacq-mattari.com/ よかったら登録お願いします!(月額 880円) ●Twitterでは今後のラインナップなどお知らせします!   / rehacq   #ベンチャー#スタートアップ #就活 #ReHacQ #リハック #ひろゆき #成田悠輔 #後藤達也

【転職&就活】大手企業orベンチャー企業…キャリアの勝ち組は?【東大卒の就活生・神谷明采】
▶︎

【転職&就活】大手企業orベンチャー企業…キャリアの勝ち組は?【東大卒の就活生・神谷明采】

幸せに働けていないアナタへ「はたらくと幸せは共存できるか?」/HORIE ONE+
▶︎

幸せに働けていないアナタへ「はたらくと幸せは共存できるか?」/HORIE ONE+

[Owahara] Forcing candidates to withdraw from other companies' selection processes? Intensifying ...
▶︎

[Owahara] Forcing candidates to withdraw from other companies' selection processes? Intensifying ...

【35歳で決まるキャリア格差】AI時代に磨くべきスキル/ポテンシャル採用の終焉/真面目な秀才から淘汰される/視聴者からのお悩み相談/転職すべきかどうかのチェックリスト【PIVOT CAREER】
▶︎

【35歳で決まるキャリア格差】AI時代に磨くべきスキル/ポテンシャル採用の終焉/真面目な秀才から淘汰される/視聴者からのお悩み相談/転職すべきかどうかのチェックリスト【PIVOT CAREER】

【日本は安全】円安でも「日本に住みたい」外国人たち /米国はエグい格差社会、年収1200万円で生活保護/移民増加で治安悪化…「日本に高度人材が来ない」原因は?《岸谷蘭丸×ニック兄さん×じょーじ》
▶︎

【日本は安全】円安でも「日本に住みたい」外国人たち /米国はエグい格差社会、年収1200万円で生活保護/移民増加で治安悪化…「日本に高度人材が来ない」原因は?《岸谷蘭丸×ニック兄さん×じょーじ》

【衝撃】「福利厚生は落とし穴。」企業選びに迷う就活生に伝えたい“真のブラック”とは?就活のプロが㊙️エピと共に徹底解説|27卒・28卒
▶︎

【衝撃】「福利厚生は落とし穴。」企業選びに迷う就活生に伝えたい“真のブラック”とは?就活のプロが㊙️エピと共に徹底解説|27卒・28卒

【辞めテレ東vs山口周】「あなたの働き方、大丈夫?」山口周が示す新時代のキャリア戦略【キャリアReHacQ】
▶︎

【辞めテレ東vs山口周】「あなたの働き方、大丈夫?」山口周が示す新時代のキャリア戦略【キャリアReHacQ】

「20代で何かを成し遂げないと」東大ブランドを生かせない東大生にホリエモンが喝【成田修造×堀江貴文】
▶︎

「20代で何かを成し遂げないと」東大ブランドを生かせない東大生にホリエモンが喝【成田修造×堀江貴文】

[Young People Who Quit Immediately] Quitting after just one day? A young person who has moved bet...
▶︎

[Young People Who Quit Immediately] Quitting after just one day? A young person who has moved bet...

【女性幹部はなぜ増えない?】成田悠輔と考える多様性/日本企業の文化的壁/多様性の推進で社会は均質化する/DEI must DIE/多様性過信の危険性/日本企業の文化的ハードル【日本再興ラストチャンス】
▶︎

【女性幹部はなぜ増えない?】成田悠輔と考える多様性/日本企業の文化的壁/多様性の推進で社会は均質化する/DEI must DIE/多様性過信の危険性/日本企業の文化的ハードル【日本再興ラストチャンス】

【地方で儲けろ!】民間が蜂起せよ!政府に頼らぬ真の地方創生とは?【ReHacQ】
▶︎

【地方で儲けろ!】民間が蜂起せよ!政府に頼らぬ真の地方創生とは?【ReHacQ】

【ひろゆきvs高橋弘樹】誰も言わない!本音の就活論【ReHacQ就活塾】
▶︎

【ひろゆきvs高橋弘樹】誰も言わない!本音の就活論【ReHacQ就活塾】

【ホワイトカラーの8割は消滅する:冨山和彦】AIは究極の産業革命/デスクワークは10年以内に消える/営業は残る/AI武装したブルーカラーが稼ぐ/リストラは好機/部下力よりボス力/コンサルと商社の未来
▶︎

【ホワイトカラーの8割は消滅する:冨山和彦】AIは究極の産業革命/デスクワークは10年以内に消える/営業は残る/AI武装したブルーカラーが稼ぐ/リストラは好機/部下力よりボス力/コンサルと商社の未来

【企業と学生の採用ミスマッチ解消法】採用の「質」が低下?売り手市場がもたらす企業の“無個性化”/A面とB面を見せる企業が強くなる/AI就活時代に学生が行うべき“最強のガクチカ”とは?【ビジネス虎の巻】
▶︎

【企業と学生の採用ミスマッチ解消法】採用の「質」が低下?売り手市場がもたらす企業の“無個性化”/A面とB面を見せる企業が強くなる/AI就活時代に学生が行うべき“最強のガクチカ”とは?【ビジネス虎の巻】

【職場で頑張らない人はなぜ増えた?】44.5%が自認「静かな退職」/キャリアより「休日」を選ぶ20代/企業が取るべきは「キャリアパスの多様化」/タイパ時代の最適解【PIVOT CAREER】
▶︎

【職場で頑張らない人はなぜ増えた?】44.5%が自認「静かな退職」/キャリアより「休日」を選ぶ20代/企業が取るべきは「キャリアパスの多様化」/タイパ時代の最適解【PIVOT CAREER】

【高橋弘樹vs伊藤忠の超エース】転職サイト閉じよ…真の「勝ち転職」とは?【ReHacQ】
▶︎

【高橋弘樹vs伊藤忠の超エース】転職サイト閉じよ…真の「勝ち転職」とは?【ReHacQ】

[Studying in Paris] The reality of student dormitories.
▶︎

[Studying in Paris] The reality of student dormitories.

【佐久間宣行vs高橋弘樹】テレ東なぜ辞めた?必見すぎる退職の作法【ReHacQキャリア塾】
▶︎

【佐久間宣行vs高橋弘樹】テレ東なぜ辞めた?必見すぎる退職の作法【ReHacQキャリア塾】

【実年齢より美しくあるための秘訣】40代は注意「いびき」は体の危険信号?/睡眠は質より量/朝こそタンパク質を摂るべき/食物繊維は定期的に摂る【BODY SKILL SET】
▶︎

【実年齢より美しくあるための秘訣】40代は注意「いびき」は体の危険信号?/睡眠は質より量/朝こそタンパク質を摂るべき/食物繊維は定期的に摂る【BODY SKILL SET】

日本って、ぶっちゃけ差別 感じる…?
▶︎

日本って、ぶっちゃけ差別 感じる…?