Agentes personales | Así cambia el trabajo con la IA

Este podcast está patrocinado por Qonto. Si tienes una empresa, sabes que uno de los principales retos es poder mantener el control y ver claras tus finanzas. Pagos por un lado, cobros por otro, facturas en otra plataforma… Con Qonto, centralizas todas las finanzas en un solo lugar: cuenta de empresa remunerada, tarjetas para ti y para tu equipo, gestión de gastos y facturación integradas.Crear tu cuenta, aprobar un gasto, emitir una factura… todo rápido, en una misma solución.Obtén la claridad y el control financiero que necesitas.Abre tu cuenta hoy y empieza gratis. https://qonto.com/es En esta tertulia de Itnig hablamos de una de las ideas más potentes que está dejando esta nueva ola tecnológica: el paso de los chatbots a los agentes personales de IA. Bernat y Jordi entran a fondo en cómo están evolucionando estas herramientas, qué papel pueden jugar productos como los agentes con memoria, por qué el contexto empieza a ser más valioso que el propio modelo y hasta qué punto la IA local, ejecutada en tu propio dispositivo o infraestructura, puede cambiar por completo la relación entre utilidad, coste y privacidad. La conversación también aterriza en ejemplos muy concretos: Apple Silicon, modelos open source en local, WhisperFlow, wearables de voz, agentes que “sueñan”, reorganizan memoria y empiezan a actuar de forma proactiva en tu día a día. Más allá del hype, la tertulia plantea una pregunta muy seria: si un agente necesita saberlo todo sobre ti o sobre tu empresa para multiplicar tu productividad, ¿dónde debería vivir ese contexto? ¿En la nube, en Europa, en Estados Unidos o lo más cerca posible del usuario y sus datos? En la segunda mitad, el episodio gira hacia otro tema igual de interesante: el rol de chief of staff, cómo encontrar talento excepcional en perfiles generalistas y qué diferencia hay entre alguien que maximiza opcionalidad y alguien que realmente genera impacto dentro de una organización. A partir de la experiencia de Factorial, Bernat y Jordi discuten sobre procesos de selección, ambición, especialización, aprendizaje y por qué muchas veces un buen proceso de hiring sirve también para descubrir talento que puede acabar aportando valor en otros roles clave. Además, la tertulia deja una reflexión muy potente sobre equity, compensación y negociación profesional, a raíz del caso compartido sobre ElevenLabs y cómo algunos perfiles plantean su valor no solo pidiendo más, sino comprometiéndose más. Una conversación sobre agentes de IA, privacidad, contexto, liderazgo, compensación y el futuro del trabajo que conecta producto, talento y tecnología de una forma especialmente útil para founders, operadores y cualquiera que quiera entender hacia dónde se mueve el mercado. 👉 Suscríbete a Itnig para más conversaciones sobre negocios reales, startups y marcas 🎙️ ¿Quieres participar en el podcast de Itnig o patrocinar uno de los episodios? Aparecer en el podcast: https://tally.so/r/wo1Poe Patrocinar el podcast: https://tally.so/r/3EERLN SOBRE ITNIG: 🐦 X - ⁠https://x.com/itnig 💡 LinkedIn -⁠   / itnig   📸 Instagram - ⁠  / itnig   💌 Newsletter - ⁠https://itnig.net/newsletter/⁠ 🌐 Web -⁠ https://itnig.net/ ⁠ ESCUCHA NUESTRO PODCAST EN: 🔊 Spotify: ⁠http://bit.ly/itnigspotify⁠ 🎙️ Apple Podcast: ⁠http://bit.ly/itnigapple⁠ Índice 00:00:00 Introducción 00:05:18 IA local, Apple Silicon y privacidad 00:17:59 Agentes personales, memoria y contexto 00:33:41 Voz, wearables y flujos de trabajo en tiempo real 00:37:41 Chief of Staff: qué es realmente este rol 00:54:06 Hiring, compensación y ambigüedad del puesto 00:59:36 Caso ElevenLabs, equity y cómo negociar upside 01:09:04 Ídem, llamadas telefónicas y por qué los agentes son el futuro