Che cos’è un modello organizzativo 231?

Visita il nostro sito qui https://www.grupporemark.it/consulenz... Il modello organizzativo è un documento costituito da protocolli e moduli che, all’occorrenza, devono essere presentati in Tribunale e che devono permettere all’azienda e alle figure di responsabilità al suo interno di potersi difendere. Ho messo subito in evidenza un altro aspetto importante del modello organizzativo: la sua efficace implementazione. Oggi non basta più scrivere un bel modello organizzativo, tra l’altro se ne trovano moltissimi on-line ben scritti, con un modello organizzativo bisogna anche dimostrare che il modello funziona e tutti i giorni viene applicato nella vita dell’azienda. Ecco, riducendo tutto questo all’osso possiamo dire che l’obiettivo finale di un modello organizzativo è “salvare la pelle” all’azienda. Aggiungerei nel caso di specie della salute e sicurezza dei lavoratori che salva la pelle anche di vite umane preziose. I documenti di cui si compone un modello organizzativo sono i seguenti: Manuale mog parti speciali Sistema integrato (almeno con le principali certificazioni iso 9001 – iso 14001– ohsas 18001) Codice etico Sistema disciplinare Organismo di vigilanza. Visita il nostro sito qui https://www.grupporemark.it/consulenz... #Modello231 #Legge231 #GruppoRemark ======================================================= Iscriviti al mio Canale qui https://www.youtube.com/user/GruppoRe... Visita il mio sito https://www.grupporemark.it/ Seguimi anche su Facebook   / consulentesicurezza   Mi trovi anche su LinkedIn   / luca-veneri-221a792b