«Люди як стратегія» - досвід NOVUS |Премія HR-бренд
Премія HR-бренд завітала до NOVUS, щоб поспілкуватися з тими, хто формує культуру компанії щодня. У відео-інтерв’ю «Люди як стратегія» 🔹 Марк Петкевич, CEO NOVUS 🔹 Катерина Цибур, HRD NOVUS діляться своїм баченням управління людьми та бізнесом. 📌 Про що говорили: — виклики ритейл-галузі та нестача кадрів — розвиток і навчання працівників — стратегія, орієнтована на людей — взаємодія CEO та HRD — звідки брати сили для викликів і натхнення. 💬«Якщо ти білий бізнес, то ти наймаєш й інші компанії, які тебе обслуговують, також з тими самими вимогами. І ти маєш це робити за рахунок своєї дохідності», — Марк Петкевич. ➥ Долучився до NOVUS на етапі створення компанії як заступник директора з розвитку, а в 2017 році став генеральним директором. 💬«Ми постійно вдосконалюємо комунікацію з персоналом і слідкуємо за фідбеком та ініціативами працівників. Розуміння їх потреб дає можливість максимально чітко відповісти на їх запит», — Катерина Цибур. ➥ Приєдналася до команди NOVUS у 2023 році на позицію HRD. 📌Таймкоди: 01:38 Які виклики стоять перед ритейл-галуззю? І як із цими викликами працює NOVUS? 02:29 Що змінилося з повномасштабним вторгненням? 04:04 Які переваги на ринку має NOVUS? 10:19 Марку, в що Ви вкладаєтесь у своїй стратегії? На чому фокусуєтесь? 13:25 Як на Ваш погляд змінилося лідерство під час війни? 14:21 З якими викликами Ви стикаєтесь у конкуренції з тіньовим бізнесом? 16:11 Які кроки Ви б очікували від держави в якості підтримки ведення прозорого бізнесу в Україні? 17:42 Як Ви справляєтесь з нестачею кадрів, з мобілізацією персоналу? 23:06 Яким Ви бачите HR-директора, щоб бути стратегічним партнером для Вас? 24:44 Що для HRD означає партнерство з СЕО? 26:25 Як Ви об’єднуєте працівників NOVUS за рахунок культури? 28:23 У що з навчання та розвитку зараз вкладає ресурси NOVUS? 32:00 NOVUS орієнтований брати і навчати зовнішніх пошукачів роботи чи внутрішніх працівників? 33:16 Наскільки результати навчання та розвитку працівників впливають на результати NOVUS? 34:40 Що Вас надихає та мотивує у Вашій команді? Підписуйтеся на сторінки: / hrbrand_ua / premiyahrbrand / premiya-hr-brand / novus_ukraine / robotanovus / novus-ukraine ➡️ Шукаєте роботу? Кар’єра у NOVUS: https://novus.ua/novus-career

Якість, команда і родинна сила – рецепт успіху VATAG GROUP | Премія HR-бренд

Захід «Державні компанії в трансформації: корпоративне управління, комплаєнс і стійкість інституцій»

Що треба знати про проєкт “Премія HR-бренд”?

⚡ГРОЗЕВ: Путина ГОТОВЯТ К ОПЕРАЦИИ! В ПАНИКЕ отдал экстренный приказ. НАЧАЛОСЬ: ГРЫЗНЯ в Кремле
![Самое опасное когнитивное искажение [Veritasium]](https://i.ytimg.com/vi/xHPEfosHAXM/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCNACELwBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLBOP56zDqqH5sZpx-Vnzms-YtitXQ)
Самое опасное когнитивное искажение [Veritasium]

Путін починає програвати | Віталій Портников @ApostropheTV

2 етер - Всеукраїнський онлайн-марафон презентацій кейсів номінантів Премії HR-бренд 2025

4 етер - Всеукраїнський онлайн-марафон презентацій кейсів номінантів Премії HR-бренд 2025

What do tech pioneers think about the AI revolution? - The Engineers, BBC World Service

Всі розмови верхівки РФ тільки навколо одного – Валерій Чалий

Як створити HR стратегію та втілити її в життя. Анастасія Гончарова у People First Club

Working with market giants or how to build trust?

Навколо Москви – 25% ППО всієї Росії. Як нам вдалося це зробити | Костянтин Криволап

Как повысить эффективность HR в турбулентное время?

30 Years of Business Knowledge in 2hrs 26mins

6 етер - Всеукраїнський онлайн-марафон презентацій кейсів номінантів Премії HR-бренд 2025

КРАХ бензоколонки! До чого тут Абрамович? Витівки Трампа. Зеленський їде на саміт G7 | Портников

Nabiullina will turn up, but Putin's problems will remain. What to expect from the Central Bank a...

Семінар з бізнесом щодо переходу на NCTS Фаза 6

